15 Milyar Dolarlık Teknoloji CEO’su Gelecekteki İşleri Tahmin Edemiyor, Oğlu’nu Bilgisayar Bilimi…

15 Milyar Dolarlık Teknoloji CEO’su Gelecekteki İşleri Tahmin Edemiyor, Oğlu’nu Bilgisayar Bilimine Yöneltti

Teknoloji Sektöründe İşler Değişiyor, CEO’ları Bile Şaşırtıyor

Yapay zeka (AI) şirketlerinin milyarlarca dolarlık değerlemelere ulaşmasıyla birlikte, teknoloji sektöründeki iş olanakları giderek daha belirsiz hale geliyor. ABD’de bilgisayar programlama istihdamı 1980’den bu yana en düşük seviyede bulunurken, bazı şirketler kodlama süreçlerinin %100’ünü yapay zeka ile gerçekleştiriyor. Bu hızlı değişim, sektör liderlerini bile geleceği tahmin etmekte zor bırakıyor.

HubSpot CEO’su: “İki Yıl Sonrası Bile Belirsiz”

15 milyar dolarlık yazılım şirketi HubSpot’un CEO’su Yamini Rangan, “Silicon Valley Girl” podcast’inde yaptığı açıklamada, yapay zeka destekli bir gelecekteki işlerin nasıl görüneceğini bile bilmediğini itiraf etti. Rangan, “Yeni işlerin her on yılda, yirmi yılda hatta sadece iki yılda bile ortaya çıkabileceğini” belirterek kariyer planlamasının zorluğunu vurguladı. CEO, daha önce HubSpot ve Dropbox’ta mevcut olmayan rollerde bulunduğunu ve bu durumun kariyer belirsizliğinin yeni olmadığını gösterdiğini belirtti.

Oğluna Bilgisayar Bilimini Tavsiye Etme Nedenleri

Rangan, üniversite birinci sınıf öğrencisi olan oğlu bilgisayar bilimi okumak istediğinde, onu bu alanda ilerletmeye teşvik etti. Kodlamanın “ölü” olduğu yönündeki yaygın görüşe rağmen, Rangan oğluna teknolojinin sadece güncel teknik becerileri öğrenmekten daha fazlası olduğunu, problem çözme ve doğru sorular sorma becerilerini geliştirmeyi içerdiğini söyledi. CEO, “Eğer bu becerileri geliştirebilirseniz, eğitim son derece değerli olacaktır” dedi.

Uzmanların Önerileri: Derinlemesine Bilgi ve Öğrenme Becerisi

Uzmanlar, yeni başlayanların genelci olmak yerine belirli alanlarda derinlemesine bilgi edinmelerini ve sürekli öğrenme becerilerini geliştirmelerini tavsiye ediyor. Rangan da oğlunun lisansüstü eğitim veya daha uzmanlaşmış eğitim alması durumunda destekleyeceğini belirtti. Derinlemesine bilgi birikimi ve öğrenme becerisi, kariyer başarısı için kritik öneme sahip.

2026’da Teknoloji Sektöründe Aranan Beceriler

Teknoloji sektöründeki geniş çaplı işten çıkarmalara rağmen, HubSpot hala personel alımı yapıyor. Özellikle araştırma ve geliştirme ile satış alanlarında açık pozisyonlar bulunuyor. Şirket, dünya genelinde 250’den fazla açık pozisyon sunarken, bazı pozisyonlar için 400.000 dolara kadar maaş imkanı sağlıyor. Ancak, rekabetçi bir iş piyasasında öne çıkmak, sadece teknik bilgiye sahip olmaktan daha fazlasını gerektiriyor. Rangan, adaylarda “bilim insanı” zihniyetini aradığını belirtiyor. “Hipotezleri test etmeye ve doğrulamaya istekli, belirlenmiş bir yol izlemek yerine deney yapmaktan rahat olan kişileri arıyorum” diyor.

Yapay Zeka Bilgisi ve Müşteri Odaklılık

Merak ve müşteri odaklılık da önemli faktörler olarak öne çıkıyor. Yapay zekanın etkin olabilmesi için, iş akışındaki sorunları ve çalışanların yapay zekadan nasıl fayda sağlayabileceğini anlamak gerekiyor. Rangan, “Yapay zekayı sadece yapay zeka için değil, müşteriler için gerçek sorunları çözmek için kullanın” uyarısında bulunuyor.

LinkedIn Uzmanından Öneriler

LinkedIn iş ve kariyer geliştirme uzmanı Andrew Seaman, genç çalışanların yapay zeka okuryazarlığı gibi talep gören becerilere odaklanmaları gerektiğini belirtiyor. Seaman, “Bu araçlar oldukça erişilebilir. Geri dönüp okumak veya kod öğrenmek zorunda kalmadan öne çıkabilirsiniz” diyor.

Nvidia CEO’sundan Tavsiye: Zorluklarla Yüzleşin

Nvidia CEO’su Jensen Huang, Stanford İşletme Okulu öğrencilerine yaptığı konuşmada, başarılı insanların zorluklarla yüzleşerek karakter kazandığını vurguladı. Huang, “Nasıl yapacağımı bilmiyorum [ama] tüm Stanford öğrencileri için bolca acı ve sıkıntı diliyorum. Büyüklük, zekadan değil, acı çeken insanlardan kaynaklanır” dedi.

HubSpot CEO’sunun Yoğun Çalışma Programı ve İş-Yaşam Dengesi

HubSpot CEO’su, sektörde öne geçmek için yoğun bir çalışma programı uyguluyor. Çalışma günleri genellikle sabah 6’da başlar ve toplantılar sabah 7’de başlar. Bazı günler akşam 11’e kadar sürebiliyor. Ancak, Rangan iş ve özel hayat dengesini korumaya da özen gösteriyor. Her Cuma akşamı ve tüm Cumartesi günü kişisel zaman olarak ayırıyor. Bu zamanı ailesiyle vakit geçirmek, yoga yapmak, meditasyon yapmak ve kitap okumak için kullanıyor. Pazar günleri ise odaklanmış, kendi kendine yönlendirilen çalışmalar yapıyor.