ServiceNow CEO’su Gen Z Mezunlarında Yüksek İşsizlik Uyarısı

Yapay Zeka, Yeni Nesil Mezunlar İçin İş Bulmayı Zorlaştırıyor

Servicenow CEO’su Bill McDermott, yapay zekanın (AI) yükselişiyle birlikte genç üniversite mezunlarının önümüzdeki birkaç yıl içinde en az %30 oranında işsizlikle karşılaşabileceği uyarısında bulundu. Özellikle ilk iş arayan Gen Z’liler, AI araçları nedeniyle şiddetli bir rekabetle karşılaşıyor ve durumun daha da kötüleşebileceği belirtiliyor.

CEO’nun Uyarısı

McDermott, CNBC’ye yaptığı açıklamada, “Bugün üniversiteden yeni mezun olan gençlerin yaklaşık %9 oranında işsizlikle karşılaştığını düşünüyorum. Önümüzdeki birkaç yıl içinde bu oranın %30’ların ortasına kadar çıkması mümkün” dedi. CEO, şirketlerde 2030 yılına kadar yaklaşık üç milyar dijital ve insansız ajanın kullanıma sunulacağını ve bunların rutin görevleri otomatikleştirebileceğini vurguladı.

İşgücü Piyasasındaki Değişim

Servicenow CEO’su, “Şu anda, farklılaşmayan roller için işlerin çoğu ajanlar tarafından yapılacaktır. Bu durum, gençlerin kurumsal bir ortamda kendilerini farklılaştırmasını zorlaştıracak” şeklinde konuştu.

Gen Z Mezunları Risk Altında

New York Federal Rezerv Bankası’nın verilerine göre, 22 ila 27 yaş arasındaki son mezunların yaklaşık %5.6’sı işsiz bulunuyor ve bu oran genel nüfusun (%4.2) üzerinde. Uzmanlar ve CEO’lar, başlangıç seviyesindeki işe alımların yakın zamanda toparlanmayacağına dair endişelerini dile getiriyor.

AI’nın Etkisi

McDermott, diğer liderlerin de ServiceNow’nun izlediği gibi AI ajanlarına insanlara atfedilen görevleri vermesi durumunda, işe alım süreçlerinin olumsuz etkileneceğini ekledi. Geoffrey Hinton (AI’nin babası), Dario Amodei (Anthropic CEO’su) ve Sam Altman (OpenAI lideri) de benzer uyarılar yapmıştı.

Altman, Snowflake CEO’su Sridhar Ramaswamy ile yaptığı bir panelde “Bugün [AI] birkaç saat çalışabilen bir stajyer gibi. Ancak bir noktada deneyimli bir yazılım mühendisi gibi birkaç gün boyunca çalışabilecek” şeklinde ifade kullanmıştı.

İş Arama Trendleri ve Rakamlar

ChatGPT’nin 2022 yılında piyasaya sürülmesinden bu yana, ABD’deki iş ilanları sayısı yaklaşık %32 oranında düştü. Şubat ayında Amerikan ekonomisi beklenmedik bir şekilde 92.000 iş kaybetti ve bu durum Ekim ayı sonundan beri görülen en büyük düşüş oldu.

Gen Z’nin Zorluğu

Kickresume tarafından yayınlanan rapora göre, 2024 ve 2025 yıllarında mezun olan Gen Z öğrencilerinin yaklaşık %58’i hala ilk işlerini arıyor. Bu oran, önceki yıllarda mezun olan millennial ve Gen X mezunları arasında sadece %25 civarındaydı.

Handshake erken kariyer yetenek platformunda da Ağustos 2024 ile Ağustos 2025 tarihleri arasında iş ilanlarında %16’dan fazla düşüş yaşanırken, her rol için başvuru sayısında ise %26 artış gözlemlendi.

Teknoloji Sektöründe Azalma

Büyük teknoloji şirketlerinin 2019’dan bu yana yeni mezun işe alımları %50’den fazla azaldı. Pandemi öncesinde, Gen Z mezunları Big Tech’in iş gücünün %15’ini oluştururken, şu anda bu oran sadece %7’ye düşmüş durumda.

Uzman Görüşleri

İş piyasasıyla ilgili olarak liderler arasında AI otomasyonu mu yoksa pandemi dönemindeki aşırı işe alım düzeltmesi mi sorusu tartışılıyor. Ancak, başlangıç seviyesindeki işlerin AI tarafından en çok tehdit altında olduğu konusunda genel bir fikir birliği var.

Dallas Fed’in yardımcı başkan yardımcısı J. Scott Davis, genç çalışanların genellikle kolayca otomatikleştirebilecek teorik bilgiye sahip olduğunu ve deneyim eksikliği nedeniyle risk altında olduklarını belirtiyor. Davis, AI ile ilişkili mesleklerde iş deneyimi getirilerinin arttığını da ekledi.

Gelecek İçin Toplantı

Fortune Workplace Innovation Summit’te Fortune 500 liderleri, geleceğin işgücünü şekillendiren soruları ele almak için bir araya gelecek. Bu toplantıda cesur fikirler, güçlü bağlantılar ve kuruluşların geleceği için eyleme geçirilebilir bilgiler sunulacak.