CEO’lardan Gen Z’ye İş Hayatında Başarı İçin Öneriler
Gen Z’nin İş Hayatındaki Zorlukları ve CEO’lardan Çözüm Önerileri
2025 yılı, üniversiteden yeni mezun olan Gen Z öğrencileri için zorlu bir yıl oldu. Giriş seviyesindeki işe alımlar yavaşladı, rekabet arttı ve üniversite diplomasının istikrarlı bir kariyerle doğrudan ilişkili olacağı beklentisi sarsıldı. Yapay zeka ve otomasyonun birçok giriş seviyesi pozisyonu için varoluşsal tehditler oluşturduğuna dair uyarılar yapılıyor. Ancak, her ne kadar 2026’da daha fazla dalgalanma yaşanabilirse de, bazı CEO’lar umut vadeden mesajlar veriyor.
AMD CEO’su Lisa Su’dan Büyüme Tavsiyesi
AMD CEO’su Lisa Su, kariyerinde ilerlemek isteyenlere şu tavsiyede bulundu: “En zor sorunlara doğru koşun – yürümeyin, koşun – çünkü fırsatların en büyüğünü orada bulursunuz, en çok orada öğrenirsiniz, kendinizi diğerlerinden ayırırsınız ve en önemlisi, orada büyürsünüz.” Zorlukları kucaklamak, öğrenmeyi ve etkiyi hızlandırır.
Accenture CEO’su Julie Sweet’ten Merakın Önemi
Accenture CEO’su Julie Sweet, liderliğin tüm cevaplara sahip olmayı gerektirmediğini vurguladı. Meraklı olmak ve yardım istemek, onun “süper gücü” olarak tanımladığı bir özellik. “Derin öğrenme kavramı, birçok şirkette alışılmadık bir durumdur,” dedi. Sweet, kariyerinin başlarında teknik konularda yetersiz olduğunu ve rehberliğe ihtiyaç duyduğunu belirtiyor. Şirkete değer katmak, en iyi bir sonraki işi elde etme olasılığıı artırır.
Amazon CEO’su Andy Jassy’den Kariyer Planlamasıyla İlgili Gerçekçi Bakış Açısı
Amazon CEO’su Andy Jassy, gençlerin kariyerlerini genç yaşta planlama baskısını genellikle kendilerine yüklediklerini ve bunun gereksiz olduğunu söylüyor. Kendi kariyer yolculuğu, spor yorumculuğu, ürün yönetimi ve girişimcilik gibi farklı alanlarda deneyimler içeriyor. Bu keşifler, ne yapmak istemediğini anlamasına yardımcı oldu. “Birçok şeyi denedim ve erken yaşta ne yapmak istemediğinizi anlamak, ne yapmak istediğinizi anlamanıza yardımcı olur,” diye ekledi.
Citi CEO’su Jane Fraser’dan Dirençli Olma ve İnovasyona Açık Olma Önerisi
Citi CEO’su Jane Fraser, gençlerin karşılaştığı zorlukların kendisi için de kişisel bir anlam taşıdığını belirtiyor. Oğullarının finans ve teknoloji sektörlerinde kariyerlerine yeni başladığını ve onlara işgücünün geleceğinin ne kadar istikrarsız olabileceği konusunda dürüst olduğunu söylüyor. Mevcut birçok işin birkaç yıl içinde mevcut formunu koruyamayacağını kabul ediyor. Bu nedenle, kariyerinin farklı aşamalarında kendinizi yeniden icat etmenize olanak sağlayacak beceriler geliştirmek ve dirençli olmak kritik öneme sahip. Yapay zeka odaklı bir dünyada, her cevabı bilmekten ziyade sağlam muhakeme ve insan sezgisini geliştirmek daha önemli.
Gen Z’ye Yönelik Temel Tavsiyeler
- Zorlukları kucaklayın ve bunlara odaklanın.
- Meraklı olun ve sürekli öğrenmeye açık olun.
- Kariyerinizin sorumluluğunu üstlenin.
- Değişken bir iş piyasasında başarılı olmak için uyum sağlayın.
- Büyük hayaller kurun ve dirençli olun.
