OpenAI CEO’su Sam Altman, Gen Z’li Üniversite Düşenlere Kıskançlık Duyuyor
Sam Altman, Gen Z’li Üniversite Düşenlere Yönelik Açıklamalar
OpenAI CEO’su Sam Altman, Silikon Vadisi’nin önde gelen isimlerinden biri olmasına rağmen, Gen Z’li üniversite eğitimini bırakmış gençlere karşı kıskançlık duyduğunu belirtti. Altman, DevDay konferansında Rowan Cheung ile yaptığı bir röportajda, bu gençlerin sahip olduğu “zihinsel boşluk” ve yeni girişimler kurmak için zamanı olmasının kendisini kıskandırdığını ifade etti. “Mevcut neslin 20 yaşındaki üniversite düşenlerine karşı kıskançlık duyuyorum. Yapabileceğiniz şeylerin miktarı… fırsat alanı inanılmaz derecede geniş,” şeklinde konuştu.
Zihinsel Boşluk Arayışı
Altman, son birkaç yılda, ne inşa edeceğine dair düşünmek için gerçek bir zihinsel boşluk bulamadığını dile getirdi. Ancak, inşa etmesi gereken birçok harika şeyin olacağını ekledi. Stanford Üniversitesi’nden 2005 yılında iki yıl bilgisayar bilimi eğitimi gördükten sonra ayrılan Altman, 19 yaşındayken Loopt adlı konum paylaşım uygulamasını kurma fırsatı bulmuştu. Şirketin CEO’su olarak Altman, Sequoia Capital gibi önemli risk sermayesi şirketlerinden de dahil olmak üzere 30 milyon dolardan fazla fon sağladı. Loopt, Y Combinator startup hızlandırıcısı programından geçti ve uygulamanın satın alınmasından sonra Altman, YC’nin başkanı oldu. Daha sonra Elon Musk gibi isimlerle birlikte Aralık 2015’te OpenAI’yi kurdu.
Girişimcilik Özlemi
Teknoloji startup’ları ile büyük başarıya ulaşmasına rağmen, Altman, diğer iş fikirleri üzerinde beyin fırtınası yapmayı özlediğini söyledi. “OpenAI’nin benim zihinsel boşluğumu tamamen ele geçirmesi ve yeni bir startup kurmak için düşünememem biraz üzücü,” dedi.
Teknoloji Liderlerinin İzinden
Altman, Bill Gates, Larry Ellison, Steve Jobs, Jack Dorsey ve Mark Zuckerberg gibi Silikon Vadisi’ndeki teknoloji liderleri gibi üniversite eğitimini bırakmış kişilerin listesine katıldı. Altman, Ağustos ayında yaptığı bir açıklamada da, gençlerin mevcut kariyer başlangıç işlerinin 10 yıl sonra sıkıcı görünmesi nedeniyle gençlere karşı kıskançlık duyduğunu belirtmişti.
Eğitim Eleştirisi ve İşgücü Piyasası
Gen Z iş krizinin ortasında, üniversite eğitimi, teknoloji girişimcileri ve startup umutları için doğru yol olarak daha fazla sorgulanıyor. Eylül ayında GV CEO’su David Krane—Google’daki 84. çalışan—oğlu’nun yaz tatilini AI alanında geçirdiğini ve yüksek eğitimin bir aldatmaca olup olmadığını sorguladığını belirtti. Yeni bir LinkedIn Workforce Confidence anketine göre, ABD’deki genç profesyonellerin yalnızca %41’i bir üniversite derecesinin kariyer başarısı için gerekli olduğuna inanıyor. Büyük teknoloji şirketlerinin CEO’ları da benzer düşünceleri dile getiriyor. Meta CEO’su Mark Zuckerberg, April ayında Theo Von ile yaptığı This Past Weekend programında, “Belki de herkes üniversiteye gitmek zorunda değildir, çünkü bazı işler bunu gerektirmiyor,” demişti.
Gelecek Trendler ve Çalışma Hayatı
Fortune Workplace Innovation Summit’ta, işgücü piyasası inovasyonunun geleceği ve iş hayatının yeniden tanımlanması gibi konular ele alınacak. Etkinlikte, yapay zeka, insanlık ve stratejinin iş hayatının geleceğini nasıl yeniden şekillendirdiği tartışılacak.
- Sam Altman : OpenAI CEO’su
- Rowan Cheung : Röportajı yapan kişi
- David Krane : GV CEO’su
- Mark Zuckerberg : Meta CEO’su
- Theo Von : This Past Weekend programının sunucusu
