Yapay Zeka İnsan Becerileri Öğrenemez İddiasına Genç Milyarderler Meydan Okuyor
Başlık: Yapay Zeka “İnsan Becerileri” Öğrenemez İddiasına Genç Milyarderler Meydan Okuyor
Yapay Zeka “İnsan Becerileri” Öğrenemez İddiasına Genç Milyarderler Meydan Okuyor
Jamie Dimon gibi yöneticiler ve Satya Nadella gibi isimler, duygusal zekâ ve eleştirel düşünme gibi becerilerin otomasyon dalgasına direnerek hayatta kalacağını savunmuştu. Ancak, San Francisco merkezli bir yapay zeka şirketi olan Mercor, bu görüşlere meydan okuyor ve yapay zekanın insan benzeri beceriler edinmesini sağlayarak iş gücünde insan yerini almasını hızlandırmayı hedefliyor. Şirketin genç kurucuları, son dönemde milyarder unvanını kazandı.
Mercor’dan Yeni Yaklaşım
Mercor, yapay zekanın “insan dokunuşunu” anlamasını sağlamak için çeşitli meslek geçmişine sahip kişileri işe alıyor. Şirketin CEO’su Brendan Foody, “Herkes modellerin neler yapabileceğine odaklanmış durumda. Ama gerçek fırsat, onlara sadece insanların bildiği şeyleri öğretmek: yargı, nüans ve zevk.” şeklinde bir ifade kullanmıştı.
İş Gücü Piyasasındaki Değişim
Çalışma hayatındaki bu değişim, giderek daha değişken bir iş gücü piyasasına yanıt olarak ortaya çıkıyor. World Economic Forum’un 2025 İş Gücü Geleceği Raporu’na göre, işverenler problem çözme ve iletişim gibi temel becerilerin %39’unun 2030 yılına kadar etkileneceğini ve şirketlerin %40’ının işgücünü azaltmayı planladığını belirtiyor. Giriş seviyesindeki beyaz yakalı işlerin ortadan kalkmasıyla birlikte, otomasyona karşı koymak isteyen çalışanlar için uzmanlaşmış bilgi ve insan-makine işbirliği becerileri kritik hale geliyor.
Mercor’dan Esnek Çalışma İmkanları
Mercor’un kariyer sayfasında, yatırım bankacılığı, özel sermaye analistleri, dil bilimciler, spor spikerleri, astronomlar ve hukuk uzmanları gibi çeşitli alanlarda uzmanlaşmış kişileri arayan onlarca sözleşmeli iş ilanı bulunuyor. İlanlarda, bilingual uzmanlar için saatte 10 dolar ile finans uzmanları için 150 dolara kadar değişen ücretler sunuluyor. Şirket, ortalama saatlik ücretin 86 dolar olduğunu ve günde yaklaşık 2 milyon dolar ödeme yapıldığını belirtiyor.
İşe Alım Süreçleri
Başvuru süreci, ön başvuru ve ardından uzmanlık alanına göre belirlenen bir yapay zeka görüşmesini içeriyor. İşe alınan sözleşmeli çalışanlar, finansal raporlar yazma veya hukuki belgeler hazırlama gibi mikro görevleri yapay zekanın ne kadar iyi tamamladığını değerlendiriyor ve performansını derecelendirmek için detaylı kriterler kullanıyor. Bu sayede yapay zeka, insanların karar alma süreçlerini öğreniyor. Şirket, geçen yıl 30.000 sözleşmeli çalışanı işe aldığını ve bunların %80’inin ABD merkezli olduğunu bildiriyor.
Çalışanların Deneyimleri
Katie Williams, “Arkadaşlarla şaka yollu, yapay zekayı benim işimi çalacak şekilde eğittiğimi söyledim.” şeklinde bir yorum yapmış. Williams, yaklaşık altı aydır Mercor’da çalışarak videoları izlediğini, transkripsiyonlarını yazdığını ve yapay zeka tarafından oluşturulan videoların kalitesini değerlendirdiğini belirtiyor.
Yapay Zeka Performans Endeksi (Apex)
Mercor, yeni başlattığı Yapay Zeka Performans Endeksi (Apex) ile yapay zeka modellerini tıp, yönetim danışmanlığı, yatırım bankacılığı ve hukuk gibi alanlarda gerçek dünya bilgisi açısından değerlendiriyor. Endeks, GPT-5 gibi en gelişmiş modellerin bile otonom çalışma standardını karşılayamadığını ortaya koydu. GPT-5’in toplam puanı %64,2 olurken, her kategori için farklılık göstererek yatırım bankacılığı alanında %59,7’ye kadar düştü.
Gelecek Vizyonu
Mercor, yapay zeka modellerinin %60 veya daha yüksek performans göstermesi durumunda, profesyonellerin teknolojiyle birlikte çalışarak işin doğasını değiştirebileceğini savunuyor. Örneğin, bir danışmanın, yapay zekadan ilk taslağı alarak rekabet analizi daha kolay tamamlayabileceği belirtiliyor. Yapay zekanın sürekli gelişimiyle birlikte, en değerli becerinin insan olma niteliği olduğu vurgulanıyor.
- Jamie Dimon ve Satya Nadella gibi yöneticiler, yapay zekanın “insan becerileri” öğrenemeyeceğini savunuyor.
- Mercor, bu iddiaya meydan okuyor ve yapay zekanın insan benzeri beceriler edinmesini hedefliyor.
- Şirket, çeşitli alanlarda uzmanlaşmış kişileri sözleşmeli olarak işe alıyor ve esnek çalışma imkanları sunuyor.
- Mercor’un Yapay Zeka Performans Endeksi (Apex), mevcut yapay zeka modellerinin hala geliştirilmesi gerektiğini gösteriyor.
