Amazon, Operasyonları Sadeleştirmek İçin 16.000 Çalışanını Daha İşten Çıkarıyor

Amazon‘dan Yeni İşten Çıkarma Dalgaları

Dünya çapında 1.5 milyon çalışanı bulunan Amazon, operasyonlarını daha verimli hale getirmek amacıyla ek olarak 16.000 çalışanı işten çıkaracağını duyurdu. Bu karar, şirketin daha önce gerçekleştirdiği 14.000 kişilik işten çıkarma dalgasının hemen ardından geldi.

İşten Çıkarma Nedenleri ve Kapsamı

Amazon yetkilileri, işten çıkarmaların, şirket içindeki bürokratik yapıları azaltmayı ve iş süreçlerini iyileştirmeyi amaçladığını belirtti. Şirketin iş modelindeki değişimler, teknolojik gelişmeler ve yapay zeka (AI) yeteneklerinin artması, bazı pozisyonların tamamen ortadan kaldırılmasına veya otomatikleştirilmesine olanak tanıyor. İşten çıkarmaların çoğu Amerika Birleşik Devletleri’nde gerçekleşecek, ancak İngiltere’de de bazı kesintiler bekleniyor. Kesintilerin hangi departmanları etkileyeceği henüz net değil.

Çalışanlara Sunulan Destekler

Amazon, işten çıkarılan çalışanlara destek sağlamak için çeşitli önlemler alacağını açıkladı. ABD’deki çalışanlar, şirkette yeni bir pozisyon bulmak için 90 günlük bir sürece sahip olacaklar. Diğer ülkelerdeki çalışanlar için ise farklı zaman dilimleri ve tazminat paketleri uygulanacak. Şirketin İnsan Deneyimi ve Teknoloji Kıdemli Başkan Yardımcısı Beth Galetti, konuyla ilgili bir blog yazısında şunları ifade etti: “Yeni bir rol bulamayan veya arayan arkadaşlarımız için, ayrılık tazminatı, işe yerleştirme hizmetleri ve sağlık sigortası gibi geçiş desteği sağlayacağız.”

Şirketin Açıklamaları ve Gelecek Planları

Amazon, bu iki büyük işten çıkarma dalgasının şirketin düzenli bir ritüeli olmadığını vurguladı. Şirket, çalışan sayısını azaltma planı olmadığını, ancak her ekibin müşteri odaklı yenilik yapma kapasitesini değerlendirmeye devam edeceğini belirtti. Galetti’nin blog yazısındaki ifadesine göre, “Her ekip, sahipliği, hızı ve müşteri için icat etme kapasitesini değerlendirmeye devam edecek ve uygun ayarlamalar yapacak.”

Etkilenen ve Etkilenecek Alanlar

Şirketin bazı bölümleri işten çıkarmalardan etkilenmeyecek olsa da, genel olarak bürokratik işlerin yoğun olarak yapıldığı alanlarda kesintiler yaşanacak. Yapay zeka ve otomasyonun, bu işleri daha hızlı ve daha düşük maliyetle yapabileceği belirtiliyor. Bu yeniden yapılanma, şirketin verimliliğini artırmayı ve rekabet gücünü korumayı amaçlıyor.

Önemli Notlar

• Amazon, dünya çapında 1.5 milyondan fazla çalışanı istihdam ediyor.
• İşten çıkarmalar, bazı çalışanların farklı lokasyonlara taşınmasını, yeniden eğitim almasını veya departman değişikliği yapmasını gerektirebilir.
• Şirket, çalışanların performans odaklı bir şekilde değerlendirilmeye devam edeceğini belirtiyor.