Workday’ın Değeri Düşerken Kurucu CEO Göreve Döndü, 139 Milyon Dolarlık Bir Hamle
Workday‘de Kurucu CEO’nun Dönüşü ve Değer Kaybı
Yapay zeka (AI) tehdidiyle sarsılan yazılım devi Workday, piyasa değerinde yaşanan önemli düşüşün ardından kurucu CEO Aneel Bhusri’yi yeniden göreve getirme kararı aldı. Şirketin hisse değeri son dönemde sert bir düşüş yaşarken, Bhusri’nin dönüşü, Silicon Valley’de sıkça rastlanan bir uygulamayla dikkat çekiyor.
Değer Kaybı ve Hisse Performansı
Workday’in hisse değeri, son haftalarda yaşanan AI odaklı satış baskısı nedeniyle 40 milyar dolar değer kaybetti. Hisse fiyatı, yaklaşık iki yıl önce görülen 311,28 dolardan 150 dolara gerileyerek, piyasa değeri yaklaşık yarıya indi. Bu yılın başından itibaren ise hisse senedi, %29’luk bir düşüş yaşadı. Salesforce, ServiceNow ve HubSpot gibi diğer SaaS (Software as a Service – Yazılım Hizmeti) şirketleri de benzer şekilde çift haneli düşüşler yaşadı.
Aneel Bhusri’nin Dönüşü ve Ücret Paketi
Workday, Aneel Bhusri’yi iki yıl önce devrettiği CEO koltuğuna geri getirmek için 138,8 milyon dolarlık bir ücret paketi sunuyor. Bu paketin önemli bir kısmı, Bhusri’nin önünde belirlenecek hisse senedi fiyat hedeflerine ulaşması koşuluna bağlı. Ayrıca, Bhusri’nin şirkette kalması durumunda elde edebileceği yaklaşık 60 milyon dolarlık kısıtlı hisse senedi, herhangi bir performans hedefi taşımıyor. Bu durum, yatırımcıların SaaS şirketlerine yönelik mevcut şüpheciliğini yansıtıyor.
Bhusri’nin Motivasyonu ve Hisse Senedi Durumu
Bhusri’nin dönüşü, aynı zamanda kendi finansal durumunu da iyileştirme amacını taşıyor. Şirketteki 8 milyondan fazla hisse senedinin değeri, 2024 yılında 2,6 milyar dolarken, şu anda yaklaşık 1,3 milyar dolara gerilemiş durumda. Bu durum, Bhusri’nin kağıt üzerinde yaklaşık 1,3 milyar dolarlık bir değer kaybı yaşamasına neden oldu.
Workday’in Geleceği ve AI’nın Etkisi
Bhusri, LinkedIn’de yaptığı paylaşımda, AI’nin iş yapış şekillerini dönüştürdüğünü ve bulut teknolojisine geçişten daha büyük bir dönüşüm olduğunu belirtti. Ayrıca, şirketin AI alanında liderlik etme potansiyeline sahip olduğunu vurguladı.
Şirketin Yapısı ve Kontrol Hakkı
Workday, çift sınıf hisse yapısı ile çalışıyor. Bu yapı, Class A hisselerine tek oy sağlarken, Class B hisselerine 10 oy hakkı veriyor. Dave Duffield ve Aneel Bhusri ile bağlantılı kişilerin ve bir oy hakları anlaşmasının kontrolü sayesinde, iki kurucu toplam oy gücünün %68’ini elinde bulunduruyor.
Layoff’lar ve Büyüme Yavaşlaması
Workday, son yıllarda karlılığın artırılması ve AI’ye geçiş gerekçesiyle çeşitli dönemlerde işten çıkarmalar gerçekleştirdi. Geçtiğimiz Şubat ayında, işgücünün yaklaşık %7,5’i azaltılmış ve bununla ilgili 172 milyon dolarlık bir maliyet kaydedilmişti. Şirketin toplam geliri 2025 mali yılında 8,4 milyar dolara yükselmiş olsa da, büyüme hızı yavaşlamış durumda. Abonelik gelirlerindeki büyüme, 2024 mali yılında %19’dan 2025 mali yılında %17’ye düşmüş, son çeyrekte ise %15’e gerilemiştir.
- Değer Kaybı: 40 milyar dolar
- Hisse Fiyatı: 150 dolar (yaklaşık)
- CEO Ücret Paketi: 138,8 milyon dolar
- Bhusri’nin Hisse Değeri Kaybı: 1,3 milyar dolar (kağıt üzerinde)
- Kurucuların Oy Gücü: %68
