Costco, Trump’ın DEI Yönergesine Rağmen İşlerini Büyütüyor

Costco, Rekabetten Farklı Yolda: DEI’ye Bağlı Kalarak Büyüme Kaydediyor

ABD’de perakende devi Costco, Başkan Donald Trump‘ın şirket içi çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) programlarına yönelik baskısına rağmen işlerini büyütmeye devam ediyor. Target ve Walmart gibi rakiplerin DEI programlarını azaltırken, Costco ise bu alandaki taahhütlerini sürdürerek dikkat çekiyor. Bu durum, büyük şirketlerin Trump yönetimi baskısı altında DEI programlarını terk edip edemeyeceği konusunda bir test niteliği taşıyor.

Trump’ın Yönergesi ve Şirketlerin Tepkileri

Donald Trump’ın göreve dönmesinin ardından imzaladığı yürütme kararı, federal kurumları büyük şirketlerin DEI çalışmalarını incelemeye yöneltti. Bu durum, şirketlerin DEI programlarını gözden geçirmesine ve bazı durumlarda azaltmasına neden oldu. Target, muhafazakar aktivistlerin ve yeni yönetimin baskısı altında, Racial Equity Action and Change (REACH) gibi önemli DEI girişimlerini sonlandırdı ve mevcut üç yıllık DEI hedeflerinin sona ermesine izin verdi. Walmart ise daha önce çeşitlilik politikalarını gözden geçirdi, dilini değiştirdi ve tedarikçi programlarını revize etti.

Costco’nun DEI’ye Bağlılığı ve Yönetim Savunması

Costco ise bu trendin tersine düştü. 2024 ve 2025’in başlarında, National Center for Public Policy Research liderliğindeki muhafazakar aktivistler, DEI politikalarının risklerini vurgulayan bir hissedar önergesi sundu. Costco yönetimi, bu önergeye karşı oy kullanma çağrısı yapmasının yanı sıra, çeşitli çalışanların ve tedarikçilerin yaratıcılığı ve yeniliği artırdığını ve üye memnuniyetini iyileştirdiğini savunarak DEI çabalarını savundu. Hissedarların %98’den fazlası önergeye karşı oy kullandı.

Ron Vachris’in DEI’ye Bakışı

Costco CEO’su Ron Vachris, çeşitliliği bir iş varlığı olarak gördüğünü ve “benim gibi insanlarla çevrili olmak istemediğini” belirtiyor. Ayrıca, ırk veya cinsiyet kimliği temelinde işe alım yapıldığı yönündeki iddialara rağmen, etkili ve adil olduğunu düşündüğü politikaları değiştirmeyeceğini vurguluyor. Vachris, Costco’da forklift operatörü olarak kariyerine başlamıştı.

Finansal Performans ve Gelecek Beklentileri

Analistler, Costco’nun güçlü müşteri sadakati, yüksek trafik ve düşük yönetici-çalışan maaş farkı gibi faktörlerin, siyasi dalgalanmalara ve ekonomik belirsizliklere rağmen rakiplerini geride bırakmasına yardımcı olduğunu belirtiyor. Şirketin hisse senedi fiyatı Aralık 2024’ten bu yana büyük ölçüde değişmedi, ancak 2025’te S&P 500’ü geçiremedi. Son çeyrekte aynı mağaza satışları beklentilerin altında kalmasına rağmen gelir %8,2 artışla 65,98 milyar dolara yükseldi. Mart ayında açıklanacak sonuçlarla birlikte yatırımcılar, şirketin genellikle ilkbaharda yaptığı özel temettüyü açıklayıp açıklamayacağını merak ediyor.

Öne Çıkanlar:

• Costco, Trump’ın DEI yönergesine rağmen DEI programlarını sürdürüyor.
• Target ve Walmart gibi rakipler DEI programlarını azaltırken Costco büyümeye devam ediyor.
• CEO Ron Vachris, çeşitliliği bir iş varlığı olarak görüyor.
• Costco, güçlü müşteri sadakati ve düşük yönetici-çalışan maaş farkıyla öne çıkıyor.
• Yatırımcılar, Costco’nun Mart ayındaki sonuçlarını ve özel temettü açıklamasını bekliyor.

Costco, şirketlerin DEI’ye yönelik desteğin, iş başarısıyla nasıl bir arada yürütülebileceğine dair bir örnek teşkil ediyor olabilir.