40 Yaş Üstü Bireylerin Kariyerde Yıkılma Hissiyle Başa Çıkma Yolları

Kariyerde “Yıkılma” Hissi: Mel Robbins’ten Önemli Mesaj

ABD’de birçok kişinin kariyerinde sıkışmış hissetmesi, özellikle de orta yaş grubundaki profesyoneller için giderek yaygınlaşan bir sorun haline geldi. Podcast kişiliği Mel Robbins, bu hissin genellikle bir yanılgı olduğunu belirtiyor. Robbins, CBS News Sunday Morning’e yaptığı açıklamada, “Eğer hayatınızda sıkışmış hissediyorsanız, bu bozulduğunuz anlamına gelmez. Bu, hayatınızda büyümenin eksik olduğu anlamına gelir.” şeklinde konuştu.

Büyüme ve Öğrenme: Sıkışmış Hisse Son Verir

Robbins, kariyerinde sürekli olarak gözlem yeteneği sayesinde ilerleme kaydettiğini söylüyor. “Don’t tell me to take a class like my life is broken. No, what’s missing is you are stagnant,” diye ekliyor. Stagnasyonun ortadan kalkması için büyüme ve öğrenme fırsatlarını yakalamanın önemi vurgulanıyor.

Teknolojiyi Yakalamanın Önemi

CNN’in eski hukuk analisti ve The Mel Robbins Podcast’in yaratıcısı olan Robbins, özellikle 40’lı ve 50’li yaşlardaki kişilerin teknoloji alanındaki gelişmelere ayak uydurmakta zorlandıklarını gözlemlediğini belirtiyor. “When technology starts to change, people tend to lean back because they’re afraid. I have always leaned in,” diyor. Yapay zeka (AI) teknolojisinin iş hayatının her alanına entegre edilmesiyle birlikte, teknoloji bilgisi artık bir lüks değil, bir zorunluluk haline geldi.

Gen Z’ye Destek: “Yanlış Bir Şey Yok Sizin İçinizde”

Robbins, Gen Z’nin de kariyerleri konusunda endişeli olduğunu ve iş bulma fırsatlarının azalması, genç pozisyonların yapay zeka tarafından otomatikleştirilmesi ve maaş artışlarının yetersiz kalması gibi sorunlarla karşı karşıya olduğunu belirtiyor. Genç çalışanların zayıf, sosyal medya bağımlısı ve kaygılı olarak etiketlenmesine karşı çıkan Robbins, onların daha önceki nesillerin karşılaşmadığı kariyer engelleriyle mücadele ettiğini vurguluyor.

Gen Z’nin Yüzleştiği Zorluklar

Robbins, Gen Z’nin karşılaştığı zorlukları şöyle sıralıyor:

• Ev sahibi olmanın imkansız hale gelmesi
• Nesiller arası zenginlik açığının artması
• Yüksek öğrenim kredisi borçlarının ağırlığı
• Rekoryonla mücadele etmeleri
• Hibrit çalışma modeline adaptasyon zorluğu

Robbins, “The average 20-year-old today is under so much stress and pressure and chaos right now,” diyerek gençlerin yaşadığı baskının önceki yıllara göre daha yoğun olduğunu belirtiyor. Genç profesyonellerin işlerinden memnuniyet oranı, diğer nesillere göre en düşük seviyede (%62) olduğunu da ekliyor.

İş Dünyasında Yenilikler Zirvesi

Fortune Workplace Innovation Summit, 19-20 Mayıs 2026 tarihlerinde Atlanta’da düzenlenecek. Bu etkinlikte yapay zeka, insanlık ve strateji arasındaki etkileşim ile iş hayatının geleceği yeniden tanımlanacak.