OpenAI CEO’su Altman, Şirketlerin Yapay Zekayı Bahane Ederek İşten Çıkarma Yaptığını İfade Etti
Yapay Zeka “Yıkama” Uygulaması Yaygınlaşıyor
Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkileri hakkındaki tartışmalar devam ederken, OpenAI CEO’su Sam Altman bazı şirketlerin işten çıkarmaları yapay zeka teknolojisinin etkisiymiş gibi göstermeye çalıştığını (“yapay zeka yıkama”) kabul etti. Altman, Hindistan Yapay Zeka Etki Zirvesi’nde CNBC-TV18’e yaptığı açıklamada, “Tam olarak yüzdesi nedir bilmiyorum ama bazı şirketler, aksi takdirde yapacakları işten çıkarmaları yapay zekaya bağlayan ‘yapay zeka yıkama’ yapıyor. Aynı zamanda farklı türdeki işlerin yapay zeka tarafından gerçek bir yer değiştirmesi de söz konusu.” şeklinde konuştu.
Yapay Zeka Yıkama Nedir?
“Yapay zeka yıkama” terimi, şirketlerin teknolojiyle ilgili belirsiz etkileri örtbas etmek için yapay zekayı suçlaması durumunda ortaya çıkmıştır. Ekonomik Araştırma Ulusal Bürosu tarafından bu ay yayınlanan bir araştırmaya göre, ABD, İngiltere, Almanya ve Avustralya’daki C-suite yöneticilerinin neredeyse %90’ı ChatGPT’nin 2022 sonlarındaki piyasaya sürülmesinden sonraki üç yıl içinde işgücü istihdamı üzerinde hiçbir etkisi olmadığını belirtmiştir. Bununla birlikte, Anthropic CEO’su Dario Amodei gibi önde gelen teknoloji liderleri, yapay zekanın potansiyel olarak ofis işlerinin %50’sini ortadan kaldırabileceği konusunda uyarıda bulunmuştur.
Diğer Uzmanların Görüşleri
Klarna CEO’su Sebastian Siemiatkowski ise bu hafta, şirketin 3.000 kişilik işgücünün üçte birini kısmen yapay zekanın hızlandırması nedeniyle 2030 yılına kadar azaltacağını belirtmiştir. Dünya Ekonomik Forumu’nun 2025 İş Gücü Geleceği Raporuna göre, çalışanların yaklaşık %40’ı Siemiatkowski’nin izinden giderek işten çıkarmalar yapmayı beklemektedir.
Yapay Zekanın Gerçek Etkisi Ne?
Altman, yapay zeka nedeniyle daha fazla iş kaybını ve aynı zamanda teknolojiyi tamamlayacak yeni rollerin ortaya çıkışını öngörmektedir. “Her teknoloji devrimiyle olduğu gibi yeni türde işler bulacağız. Ancak önümüzdeki birkaç yıl içinde yapay zekanın işleri yapmasının gerçek etkisinin hissedilmeye başlanacağını bekliyorum.” şeklinde ifade etmiştir.
Veriler Ne Gösteriyor?
Yale Bütçe Laboratuvarı’nın yakın tarihli bir raporuna göre, Altman ve Amodei’nin yapay zeka nedeniyle kitlesel işçi yer değiştirmesi vizyonu kesin değil ve henüz gerçekleşmemiştir. Çalışma, Current Population Survey verilerini kullanarak ChatGPT’nin piyasaya sürülmesinden Kasım 2025’e kadar yüksek yapay zeka maruziyetine sahip işlerdeki meslek karışım oranı veya işsizlik süresi açısından önemli bir fark olmadığını göstermiştir.
Şirketler Neden Yapay Zeka Yıkama Uyguluyor?
Yale Bütçe Laboratuvarı’nın yürütücü direktörü ve kurucu ortağı Martha Gimbel, Fortune dergisine yaptığı açıklamada, “Verilere bakıldığında, şu anda büyük bir makroekonomik etki görünmüyor.” diyerek şirketlerin azalan marjları ve dikkatli tüketiciler ve jeopolitik gerilimlerden kaynaklanan gelir eksikliğini yapay zeka üzerine yıkmaya çalıştığını belirtmiştir. WebAI kurucusu ve CEO’su David Stout da, Fortune için yazdığı bir yorumda, teknoloji kurucularının yapay zekaya yönelik aşırı ve devam eden yatırımları haklı çıkarmak için artan baskı altında olduklarını ve bunun da birçok şirketin işçi yer değiştirmesi konusunda kitleler halinde işten çıkarma tahminleri ile anlatılar oluşturmasına neden olduğunu yazmıştır.
Geçmişle Benzerlikler
Apollo Global Management baş ekonomisti Torsten Slok, bu durumun 1980’lerdeki BT patlamasıyla paralellik gösterdiğini belirtmiştir. Nobel ödüllü ekonomist Robert Solow, yaklaşık 40 yıl önce PC çağına rağmen verimlilik artışı konusunda az bir kazanım gözlemlemiş ve Slok da bugün benzer bir durumun yaşandığını ifade etmiştir. Slok, blog yazısında “Yapay zeka her yerde ama ekonomik verilere yansımıyor.” ifadesini kullanmıştır.
Yapay Zekanın Etkisi Zamanla Ortaya Çıkacak mı?
Ekonomist ve Stanford Üniversitesi Dijital Ekonomi Laboratuvarı direktörü Erik Brynjolfsson, Financial Times’taki bir makalesinde ise son işgücü verilerinin yapay zekanın üretkenliği ve işgücü üzerinde etkisini gösterdiğini belirtmiştir. Brynjolfsson’un analizi geçen yıl %2,7 oranında yıllık üretkenlik artışı olduğunu ortaya koymuş ve bunu yapay zekanın üretkenlik faydalarının ilk olarak belirginleşmeye başlamasına bağlamıştır.
- Sam Altman: OpenAI CEO’su
- Dario Amodei: Anthropic CEO’su
- Sebastian Siemiatkowski: Klarna CEO’su
- Martha Gimbel: Yale Bütçe Laboratuvarı yürütücü direktörü ve kurucu ortağı
- Torsten Slok: Apollo Global Management baş ekonomisti
- Erik Brynjolfsson: Stanford Üniversitesi Dijital Ekonomi Laboratuvarı direktörü
