CEO’lardan İş-Yaşam Dengesi Tartışması: Uyum mu, Denge mi?
CEO’lar İş ve Özel Yaşamı Nasıl Yönetiyor?
Dünyanın önde gelen şirketlerinin yöneticileri, iş ve özel yaşam dengesi konusundaki farklı yaklaşımlarıyla dikkat çekiyor. Bazıları uyumun önemini vurgularken, bazıları ise yoğun çalışma temposunun başarı için kaçınılmaz olduğunu savunuyor.
Jeff Bezos: “Uyum” Kavramı
Amazon’un kurucusu Jeff Bezos, iş ve özel yaşam dengesi kavramına farklı bir bakış açısı getiriyor. “Denge kelimesini pek sevmem çünkü bir takas anlamına geliyor.” şeklinde konuşan Bezos, iş ve özel hayatın birbirini tamamladığını, uyum içinde olmanın daha önemli olduğunu belirtiyor. Ayrıca, “Eğer evde mutluysanız işte daha iyi olursunuz. İste daha iyiyseniz evde de daha iyi olursunuz. Bu şeyler birbiriyle bağlantılıdır.” ifadelerini kullanıyor.
Satya Nadella ve Anna Lundstrom: Uyum ve Akışkanlık
Microsoft CEO’su Satya Nadella da iş ve özel yaşam dengesi yerine uyumun önemine değiniyor. Nespresso U.K. CEO’su Anna Lundstrom ise, üst düzey yöneticiler için iş ve özel hayatı ayırmanın mümkün olmadığını, bunun yerine “iş-yaşam akışkanlığı”nın hedeflenmesi gerektiğini savunuyor.
Andrew Feldman: Sürekli Çalışma Gerekliliği
Cerebras adlı AI çip şirketinin CEO’su Andrew Feldman ise iş ve özel yaşam dengesinin yanılgı olduğunu belirtiyor. “Büyük bir şirketi kurmak, olağanüstü bir şey inşa etmek için haftada 40 saat çalışıp iş-yaşam dengesini sağlamak mümkün değil.” diyor. Feldman, başarının sürekli ve yoğun çalışma gerektirdiğini vurguluyor.
Lucy Guo: İş Tutkusu ve Fedakarlık
Scale AI’nin kurucularından Lucy Guo, işine olan tutkusunu dile getirerek, özel yaşamdan feragat etmenin kaçınılmaz olduğunu ifade ediyor. “Bence eğer iş-yaşam dengesi ihtiyacı hissediyorsanız, doğru işte değilsiniz.” şeklinde konuşan Guo, günde 90 saat çalışabileceğini belirtiyor ve önemli insanlarla bağlantı kurmak için bile olsa her zaman zaman ayırmanın önemini vurguluyor.
Eric Yuan: Aile Önceliği
Zoom CEO’su Eric Yuan, işin hayat olduğunu ve hayatın da iş olduğunu söylüyor. Ancak önceliklerin belirlenmesi gerektiğinin altını çizerek, “Çatışma olduğunda, aile her zaman ön plandadır.” diyor.
Reid Hoffman: İş Odaklı Yaşam
LinkedIn’in kurucusu Reid Hoffman ise iş hayatına odaklanmanın önemini vurguluyor. Başarılı bir şirket kurmak isteyenlerin, Netflix izlemek veya hafta sonu uyumak gibi lükslerden vazgeçmesi gerektiğini belirtiyor.
CEO’ların iş ve özel yaşam konusundaki farklı yaklaşımları, başarıya ulaşmanın tek bir yolu olmadığını gösteriyor. Bazı yöneticiler uyumu ve akışkanlığı savunurken, bazıları ise yoğun çalışma temposunun gerekliliğini vurguluyor. Her bireyin kendi değerlerine ve önceliklerine göre bir denge bulması gerektiği açık.
Haberin Diğer Kareleri
