Asana CEO’su Gen Z’ye Silicon Valley Girişi İçin Donut Kutusu Taktiğini Anlattı
Asana CEO’su Gen Z’ye Silicon Valley Girişi İçin “Donut Kutusu” Taktiğini Anlattı
Silicon Valley’de İş Bulmak Gençler İçin Daha Zor Mu?
Asana’nın yeni CEO’su Dan Rogers, gençlerin Silicon Valley’de iş bulmasının kendisi için daha zor olduğundan daha karmaşık olmadığını belirtti. Bazı hırslı gençlerin, özgeçmişlerini doldurduğu donut kutularını kurumsal başkanların ön masalarına elden teslim ederek dikkat çekmeye çalıştığını ifade etti. Ancak Rogers, bu durumun aslında yeni bir şey olmadığını vurguladı.
CEO’dan Deneyim ve Sabır Tavsiyesi
Gen Z’nin işten çıkarmalar, işe alım dondurma ve yapay zeka kaygısı gibi zorluklarla karşılaştığı bir dönemde bile Apple, Meta ve Alphabet gibi şirketlerde iş bulmanın her zaman uzun soluklu bir süreç olduğunu belirten Rogers, “Benim için de durum böyleydi. En iyi teknoloji şirketinde en iyi pozisyona doğrudan geçmenin mümkün olmayacağını hep hissettim. Her zaman farklı deneyimler aracılığıyla kendimi geliştirmem gerektiğini düşündüm.” şeklinde konuştu.
“Yan Kapıdan Girmek Daha Akıllıca”
Rogers, gençlere tavsiyede bulunarak hızlı bir işe alım hilesi veya dikkat çekici bir mülakat numarası yerine, uzun vadeli ve etkileyici bir özgeçmiş oluşturmanın önemini vurguladı. “Belki de ön kapı yerine yan kapıdan girmelisiniz,” dedi.
Deneyim Önemli, Sabırla İnşa Edin
Gençlerin, büyük şirketlerde doğrudan iş bulmak, staj yapmak veya mezuniyet programlarına katılmak için çabalamak yerine, teknolojik beceriler kazanabilecekleri bir yerde deneyim kazanmanın en iyi yol olduğunu belirtti. Rogers, “Ön kapıdan giremeyenler için endişelenmenize gerek yok. Yan kapılardan ilerleyebilirsiniz ve kendinizi buna göre geliştirmeniz gerekir. Daha küçük şirketlerde, farklı bölgelerde veya ilgili alanlarda harika deneyimler edinebilirsiniz. Bu deneyimler sizi son derece değerli kılacaktır.” dedi.
CEO’nun Kendi Kariyer Yolu
Rogers, Grimsby kasabasından başlayarak Dell, Microsoft, Amazon Web Services, Salesforce ve ServiceNow gibi şirketlerdeki görevlerle Silicon Valley’deki CEO pozisyonuna yükseldiğini anlattı. “Hikayem Silicon Valley’de sona eriyor, ancak bu süreçte Teksas ve Seattle’da da önemli roller üstlendim.” şeklinde ifade etti.
“Öğrenmeden Kazanmaya Çalışmayın”
Rogers, kariyerinin öğrenme aşamasının mümkün olduğunca uzun sürmesi gerektiğini belirten bir tavsiye aldığını belirtti. “Bu benim için, başarılı olmak için gerekli olan yapı taşlarını yerleştirmekten kaçınmanın bir yolu olmadığı anlamına geliyordu.” dedi.
- Dan Rogers : Asana CEO’su
- Asana : $1.8 milyar değerinde iş akışı yazılım şirketi
- Grimsby : İngiltere’de bulunan küçük kasaba
Fortune Çalışma Alanı İnovasyon Zirvesi
Fortune, Atlanta’da 19-20 Mayıs 2026 tarihlerinde düzenlenecek Çalışma Alanı İnovasyon Zirvesi’ne davet ediyor. Yapay zeka, insanlık ve stratejinin iş gücünün geleceğini yeniden tanımlamak için bir araya geldiği bu özel etkinlikte dünyadaki en yenilikçi liderler bir araya gelecek.