BlackRock, Yapay Zeka Veri Merkezleri İçin 100 Milyon Dolarlık Eğitim Yatırımı Yaptı
Yapay Zeka Altyapısı İnşaatında İşçi Açığına Çözüm Arayışı
Yapay zeka (AI) teknolojilerinin yükselişiyle birlikte, Meta, Microsoft ve OpenAI gibi şirketlerin veri merkezleri için altyapıyı hızla genişletme çabaları artıyor. Ancak bu hızlı büyümenin önünde, vasıflı işçi açığı önemli bir engel olarak duruyor. Elektrikçiler, HVAC teknisyenleri, tesisatçılar ve demirci gibi alanlarda çalışanların yaşlanması ve emekliliğe yaklaşmasıyla birlikte talep arzdan daha hızlı yükseliyor.
BlackRock‘tan Vasıflı İşgücü Eğitimi İçin 100 Milyon Dolarlık Yatırım
Dünyanın en büyük varlık yöneticisi BlackRock, bu soruna çözüm bulmak amacıyla 100 milyon dolarlık bir yatırım programı başlattığını duyurdu. Bu yatırım, çeşitli eyaletlerdeki kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve işgücü geliştirme ortakları aracılığıyla vasıflı ticaret eğitim programlarına aktarılacak. BlackRock CEO’su Larry Fink, yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Tarih boyunca zanaatkarlar ülkemizi inşa etti. Amerika’nın yaşlanan sistemleri modernleştirmek ve yeni enerji, dijital ve yapay zeka altyapısı inşa etmek için 2033 yılına kadar yaklaşık 10 trilyon dolarlık bir altyapı yatırımına ihtiyacı var. Sadece sermaye yeterli değil; insanlar ulusumuzun geleceğinin merkezinde yer alıyor.”
Yapay Zeka Yatırımları ve Veri Merkezi Büyümesi
BlackRock’ın yapay zeka yatırımları, şirketin yatırım stratejisiyle yakından ilişkili. Şirket, Manhattan’ın Central Parkı büyüklüğünde olması beklenen Meta’nın Hyperion veri merkezi gibi büyük projelerde önemli bir yatırımcı konumunda bulunuyor. BlackRock ayrıca Aligned Data Centers’ın satın alınmasında da öncülük etmiş ve bu anlaşmanın değeri yaklaşık 40 milyar dolar olarak belirlenmişti.
Gen Z İçin Yeni Fırsatlar: Yüksek Maaşlı Vasıflı İşler
Yapay zeka teknolojilerinin birçok beyaz yakalı işi etkilemesi beklenirken, aynı zamanda Gen Z için de beklenmedik bir fırsat yaratıyor: Dört yıllık lisans derecesi gerektirmeyen yüksek maaşlı vasıflı ticaret kariyerleri. Larry Fink, elektrikçilerdeki açığın yapay zeka patlaması üzerinde ciddi bir kısıtlama oluşturabileceği konusunda uzun süredir uyarıda bulunuyor. Geçen yıl CERAWeek enerji konferansında yaptığı konuşmada “Hatta Trump ekibinin üyelerine bile, yapay zeka veri merkezlerini inşa etmek için ihtiyacımız olan kadar elektrikçi kalmayacağını söyledim. Yeterli değil,” şeklinde bir ifade kullanmıştı.
Elektrikçilere Yoğun İhtiyaç: Maaşlar 120 Bin Doları Aşkın Olabilir
Veri merkezi inşaat maliyetlerinin %45 ila %70’ini elektrik işleri oluşturuyor. Önümüzdeki on yıl içinde, yapay zeka kaynaklı talebi karşılamak için yaklaşık 300 bin yeni elektrikçiye ihtiyaç duyulması bekleniyor. Bu sayıya ek olarak, aynı dönemde yaklaşık 200 bin elektrikçinin emekli olması öngörülüyor. Bölgeye göre değişmekle birlikte, eğitim sonrasında yıllık maaşlar 120 bin doları aşabiliyor. Örneğin Washington D.C.’ye yakın IBEW Local 26’daki sendika elektrikçileri çırak olarak saatte yaklaşık 26 dolar kazanırken, beş yıllık çıraklık eğitimi tamamladıktan sonra usta elektrikçiler ise saatte yaklaşık 59,50 dolar ve yılda 120 bin dolardan fazla maaş alıyorlar. Fazla mesai veya denetim görevleriyle birlikte yıllık gelirler 200 bin dolara yaklaşabiliyor.
Diğer Teknoloji Devlerinin Endişeleri
BlackRock’ın endişesi sadece bu şirketle sınırlı değil. Google, Nvidia ve Microsoft gibi sektör liderleri de vasıflı işçi açığı konusunda benzer kaygılar taşıyorlar. Microsoft Başkanı Brad Smith geçen yıl elektrik yeteneklerindeki kıtlığın ABD’deki veri merkezi genişlemesinin en büyük zorluğu olduğunu belirtmişti. Bazı durumlarda şirket, kritik roller için çalışanların 75 mil kadar uzaktaki yerlere gitmesini veya geçici olarak başka yerlere taşınmasını sağlamak zorunda kalmış. Google da benzer endişeleri dile getirerek, elektrikçilerin eksikliğinin Amerika’nın yapay zeka altyapısını desteklemek için gereken altyapıyı inşa etme yeteneğini kısıtlayabileceği konusunda bir politika raporu yayınlamıştı.
Çözüm Arayışları ve İşbirliği
Google, bu soruna yanıt olarak 15 milyon dolarlık bir yatırım yaparak Electrical Training Alliance (etA) ile ortaklık kurmuş ve elektrik işçisi sayısını artırmaya yönelik çalışmalar başlatmıştı. Nvidia CEO’su Jensen Huang ise yakın zamanda yayınladığı blog yazısında, yapay zeka altyapısının fiziksel omurgasını inşa etmek için gereken vasıflı çalışanların zaten yetersiz olduğunu belirtmişti. Huang, “Bu altyapıyı desteklemek için gereken işgücü çok büyük. Yapay zeka fabrikaları elektrikçiler, tesisatçılar, boru kaynakçıları, çelik işçileri, ağ teknisyenleri, kurulumcular ve operatörlere ihtiyaç duyuyor. Bunlar vasıflı, iyi ücretli işler ve şu anda yetersiz durumda bulunuyor. Bilgisayar biliminde doktora derecesine ihtiyacınız yok; bu dönüşüme katılmak için gerekli olan şey beceri ve deneyimdir.” ifadelerini kullanmıştı.
