ABD’de Siyah CEO’ların Sayısı Rekor Seviyede: 412 Milyar Dolarlık Gelir Yönetiliyor

Thasunda Brown Duckett: Liderlik Vasfını Erken Yaşta Geliştirdi

TIAA CEO’su Thasunda Brown Duckett, Wharton School’a hitaben yaptığı konuşmada, liderlik becerilerini çocukluktan itibaren geliştirdiğini belirtti. Duckett, “Bugün bir lider olarak ne biliyorsam, unvanımı kiralıyorum, karakterimi ise sahipleniyorum,” ifadesini kullandı. 2021’den beri TIAA’nın CEO’luğunu yapan Duckett, aynı zamanda Fortune 500 listesinde yer alan iki Siyah kadından biri olarak dikkat çekiyor. TIAA’nın önceki CEO’su Clifton Wharton, 1987 yılında bir büyük ABD şirketinin ilk Siyah CEO’su olmuştu.

Fortune 500 Listesi ve Yöneticilik Kadrolarındaki Temsil

Fortune 500 listesi, ABD’deki en büyük 500 şirketi sıralarken, ülkenin Gayri Safi Yurtiçi Hasılası’nın (GSYİH) yaklaşık iki-üçte birini temsil ediyor. 1955’ten bu yana 2.000’den fazla CEO’nun şirkete gelişi ve ayrılışı takip edilmiş olsa da, azınlık grupları liderlik pozisyonlarında hala sınırlı bir yer kaplıyor. Fortune 500 listesindeki CEO’ların %11’i kadın, 28’i ise Siyah yöneticilerden oluşuyor. Siyah CEO’ların toplam CEO sayısındaki oranı ise sadece %2’yi oluşturuyor.

Fortune 500’deki Siyah CEO’lar ve Kariyerleri

Fortune 500 listesinde yer alan Siyah CEO’ların liderliğindeki şirketler ve kariyerleri şu şekilde:

• Peter Akwaboah: Fannie Mae CEO’su (0,3 yıl). University of Birmingham’dan inşaat mühendisliği alanında lisans derecesi aldı. Priscilla Almodovar’ın 2025’in sonlarında görevden ayrılmasının ardından vekaleten CEO olarak atandı. Fannie Mae, Fortune 500 listesinde 25. sırada yer alıyor.
• Marvin R. Ellison: Lowe’s CEO’su (7,6 yıl). University of Memphis’ten işletme yönetimi alanında lisans derecesi ve Emory University’den MBA derecesi aldı. Daha önce J.C. Penney’nin CEO’luğunu yapmış, böylece iki farklı Fortune 500 şirketinin CEO’luğunu yapan ilk Siyah yönetici oldu. Kariyerine Target’ta saatte 4,35 dolar ücretle part-time çalışarak başladı. Ellison, “Büyük bir soyadım yoktu, Ivy League’den bir eğitimim yoktu, harika uluslararası fırsatlarım veya özgeçmişimde deneyimlerim yoktu. Bu kadar yetenekli insanlara karşı rekabet etmek zorundaydım, kendimi farklılaştırmanın bir yolunu bulmam gerekiyordu,” şeklinde bir açıklamada bulundu.
• Thasunda Brown Duckett: TIAA CEO’su (4,8 yıl). University of Houston’dan finans ve pazarlama alanında lisans derecesi ve Baylor University’den MBA derecesi aldı. TIAA’nın 100 yılı aşkın tarihindeki ilk kadın CEO olarak görev yapıyor.
• Christopher C. Womack: Southern Company CEO’su (2,8 yıl). Western Michigan Üniversitesi’nden siyaset bilimi alanında lisans derecesi aldı.

Fortune 500 şirketlerinin liderleri, 19,9 trilyon dolarlık geliri yönetirken, 31 milyon çalışandan oluşan geniş bir ekibi denetim altında bulunduruyor. Ancak, 10 Siyah CEO’nun bulunması, şirket liderliğinde hala küçük bir payı temsil ediyor. ABD’deki Siyah nüfusunun 2023’te 48,3 milyona yükselmesiyle birlikte, kurumsal liderlikteki çeşitliliğin artırılması için daha fazla çaba gösterilmesi gerektiği açıkça görülüyor.