CEO, Yapay Zeka Direnci Gösteren Çalışanların %80’ini Ä°ÅŸten Çıkardı ve Tekrarlayacağını Söyledi

Yapay Zeka Adaptasyonunda Direnen Çalışanlar İşten Çıkarıldı

IgniteTech ÅŸirketinin CEO’su Eric Vaughan, çalışanlarının yapay zeka (AI) teknolojisini benimsemekte isteksiz olmaları nedeniyle yaklaşık %80’ini iÅŸten çıkardığını ve bu kararı tekrarlayacağını belirtti. Vaughan, ÅŸirketin yapay zeka odaklı bir dönüşüm geçirmesi gerektiÄŸine inanıyor ve bu dönüşüme ayak uyduramayan çalışanların ÅŸirketten ayrılmasını gerekli görüyor.

CEO’nun Kararı ve Gerekçesi

Eric Vaughan, 2023’ün baÅŸlarında yapay zekanın ÅŸirketler için varoluÅŸsal bir dönüşüm olduÄŸunu düşünerek, ekibinin bu konuda yeterince istekli olmadığını fark etti. Åžirketin genel müdürü, Fortune dergisine yaptığı açıklamada, “2023’te aydınlanma anını yaÅŸadık. Her teknoloji ÅŸirketi yapay zeka benimsemesi konusunda kritik bir dönüm noktasında” dedi. Vaughan, yapay zekada geride kalmanın bile en güçlü iÅŸletmeleri bile tehlikeye atabileceÄŸine inanıyor.

Tüm Çalışanlara Yapay Zeka Odaklı Mesaj

Vaughan, tüm çalışanlarını kapsayan bir toplantı düzenleyerek, rutinlerin ve çeyreklik hedeflerinin artık geçerli olmadığını ve her ÅŸeyin yapay zekaya odaklanacağını ilan etti. Åžirket, çalışanlarına yapay zeka araçları, eÄŸitim ve projeler için önemli yatırımlar yapmayı teklif etti. Vaughan, her Pazartesi gününün “Yapay Zeka Pazartesi” olarak adlandırıldığı ve çalışanların sadece yapay zeka projeleri üzerinde çalışmasının beklendiÄŸi bir kültür oluÅŸturulmasını istedi.

Yapay Zeka Eğitimine Yönelik Yatırımın Başarısızlığı

Åžirket, yapay zeka eÄŸitimine yönelik büyük bir yatırım yaptı ve maaÅŸların %20’sini bu giriÅŸime ayırdı. Ancak, çalışanların kitlesel direnci ve hatta sabotajı nedeniyle bu giriÅŸim baÅŸarısız oldu. Vaughan, çalışanların inançlarının zorunlu kılınamayacağını belirterek, “Ä°nsanları deÄŸiÅŸtirmek zordur, özellikle de onlar inanmıyorsa” dedi.

Teknik Ekibin Direnci

Vaughan, yapay zekaya karşı en büyük direncin pazarlama ve satış ekipleri yerine teknik ekiplerden geldiğini belirterek şaşkınlığını dile getirdi. Teknik çalışanlar, yapay zekanın neler yapamadığına odaklanarak çeşitli endişeler dile getirdiler. Pazarlama ve satış ekipleri ise yeni araçlarla çalışmanın potansiyelinden heyecan duydu.

Çalışanların Yapay Zeka Direnci Araştırmalarla Desteklendi

Writer adlı bir yapay zeka platformunun 2025 yılında yaptığı araÅŸtırmaya göre, üç çalışandan biri ÅŸirketlerinin yapay zeka uygulamasını aktif olarak sabote ettiÄŸini belirtti. Bu oran, özellikle millennial ve Z kuÅŸağı çalışanları arasında %41’e yükseldi. Çalışanların yapay zeka uygulamalarına karşı direnç göstermesinin nedenleri arasında iÅŸ kaybı korkusu, yetersiz yapay zeka araçları veya liderlikten net bir strateji eksikliÄŸi yer alıyor. Writer’ın baÅŸ strateji sorumlusu Kevin Chung, araÅŸtırmanın önemli bir bulgusunun yapay zeka direncinin insan faktörü olduÄŸunu vurguladı. Çalışanların, yapay zeka araçlarının beklentileri karşılamaması durumunda hayal kırıklığına uÄŸradıklarını ve bunun da sabotaja yol açtığını belirtti.

CEO’nun Tekrarlayacağını SöylediÄŸi Karar

Vaughan, çalışanları zorlamak istemediğini ve inancın zorunlu kılınamayacağını vurguladı. Yapay zeka adaptasyonunda direnç gösteren çalışanların işten çıkarılmasına rağmen, CEO bu kararı tekrarlayacağını ve şirketin yapay zeka odaklı dönüşümünü sürdüreceğini ifade etti.

• Eric Vaughan: IgniteTech CEO’su
• IgniteTech: Kurumsal yazılım ÅŸirketi
• Writer: Yapay zeka platformu
• Kevin Chung: Writer’ın baÅŸ strateji sorumlusu

Haberin DiÄŸer Kareleri