CEO’lar İşten Çıkarma Kararlarını Yapay Zekâ ile İlişkilendiriyor: Çalışanları Motive Etme Strate…

CEO’lar İşten Çıkarma Kararlarını Yapay Zekâ ile İlişkilendiriyor: Çalışanları Motive Etme Stratejisi

Yapay Zekâ ve İşten Çıkarma Kararları Arasındaki Bağlantı

New York’ta düzenlenen bir CEO yemeğinde, işgücü büyüklüğü konusundaki tartışmalar yapay zekânın rolüne odaklandı. 2025’te ABD’de yalnızca 584.000 yeni iş pozisyonu oluşurken, 2024’te bu sayı 2 milyon olmuştu. Sağlık ve sosyal yardım sektörleri çıkarıldığında ise geçen yıl iş kaybı yaşanmıştı. CEO’lar, işten çıkarma olasılığını yapay zekâ ile ilişkilendirme konusunu değerlendirdi. Bir katılımcı, “Düşük performansı değil, yapay zekâya öncülük etmeyi tercih ederim. Bu, şirketin geleceğe yönelik olduğunu gösterir.” şeklinde bir yorum yaptı.

Yapay Zekâya Karşı Duygular

Challenger, Gray & Christmas verilerine göre, geçen yıl ABD’deki 1,17 milyon işten çıkarmadan 55.000’i yapay zekâ ile ilişkilendirildi. Bu, toplam işten çıkarmaların sadece %5’ini oluşturuyor. MIT’nin yayınladığı bir araştırmaya göre, üretken yapay zekâ projelerinin %95’i anlamlı bir getiri sağlamıyor. Ancak liderler, yapay zekânın işgücü üzerindeki etkileri hakkında tartışmayı körüklemeye istekli görünüyor. Bunun nedeni, yapay zekâ beklentisi çalışanları hem korkutan hem de onları motive eden bir unsur olması.

Çalışanların Motivasyonu

Yapay zekâ konusundaki tartışmalar, çalışanları yapay zekâyı öğrenmeye teşvik ediyor ve özellikle kodlama gibi alanlarda verimliliği artırıyor. Bu durum, işten çıkarma tehdidiyle birleştiğinde, çalışanları yapay zekâ becerilerini geliştirmeye yöneltiyor. UPS CEO’su Carol Tomé, 48.000 çalışanın işten çıkarıldığını duyurduğunda, hisse senedi %8 yükselmişti. Özel şirketlere kıyasla, halka açık şirketlerin işten çıkarmalara daha hızlı başvurduğu araştırmalarla da destekleniyor. Bir katılımcı, “AI’nın işe alım ve işten çıkarma süreçlerini nasıl etkilediğini ölçmek için henüz erken” dedi.

Ekonomik ve Siyasi Gelişmeler

Powell Soruşturması

ABD Adalet Bakanlığı, Federal Rezerv Başkanı Jerome Powell hakkında, Fed’in genel merkezinin tadilatları ve Kongre’ye sunulan bilgilerin doğruluğuyla ilgili bir soruşturma başlattı. Powell, savcılığın kendilerine ifade çağrısı gönderdiğini kabul ederken, motivasyonunu sorguladı ve siyasi baskılardan bağımsız olarak görevine devam edeceğini belirtti. Federal Konut Finans Ajansı Direktörü Bill Pulte’nin bu soruşturmanın arkasında olduğu iddia ediliyor.

İran Gerilimi

İran’daki protestolar hafta sonu devam etti ve hükümet göstericilere karşı baskısını sürdürdü. İnsan hakları grupları, huzursuzluklarda yüzlerce kişinin öldürüldüğünü bildirdi. Trump yönetimi, bu duruma nasıl yanıt vereceğini değerlendirirken, askeri, siber ve ekonomik yaptırımlar masada bulunuyor. Trump, İran’ın görüşme teklifinde bulunduğunu belirtti.

Trump ve Exxon

Cumhurbaşkanı Trump, Venezuela petrol projelerinde “fazla temkinli” davrandığı için Exxon Mobil’i kenara çekmekle tehdit etti. Exxon CEO’su Darren Woods, Venezuela pazarının mevcut durumda yatırım yapılabilir olmadığını belirtmesi, Trump’ın tepkisini çekmiş gibi görünüyor.

Tarifeler ve İş Kurulumları

Moody’s Analytics Baş Ekonomisti Mark Zandi, sosyal medya paylaşımında, Trump’ın “Kurtuluş Günü” tarifelerinin kaldırılmasının iş piyasasını canlandırmanın en hızlı yolu olacağını savundu. Tarifelerin yasalılığına ilişkin Yüksek Mahkeme’den karar bekleniyor.

Kredi Kartı Faiz Oranı

Cumhurbaşkanı Trump, geçtiğimiz hafta kredi kartı faiz oranlarına bir yıllık %10’luk tavan getleme fikrini desteklediğini belirtti. Bazı uzmanlar, bunun kredi kartı ödül programlarını zayıflatabileceğini ve düşük kredi notuna sahip kişilerin kredi almasını zorlaştırabileceğini söylüyor.

• S&P 500 vadeli işlemleri…