Davos’ta CEO’lar Yapay Zeka’nın İş Dünyası Üzerindeki Etkileri Hakkında Ayrıldı

Yapay Zekanın İş Gücü Üzerindeki Etkileri

Geçen yıl yapay zeka odaklı verimlilik ve maliyet azaltma ön plandayken, bu yıl yapay zeka odaklı büyüme hedefleniyor. CEO’lar, iş gücü azaltımının ötesinde yapay zekadan değer ve kâr elde etmeye odaklanıyor. Yapay zekanın iş gücü üzerindeki etkisi konusunda CEO’lar arasında önemli farklılıklar gözlemlendi. Bazı CEO’lar, yapay zekanın tüm işleri tamamen ortadan kaldırabileceğini savunurken, bazıları ise önümüzdeki on yılda iş gücünün büyüyeceğini öne sürdü.

CEO Görüşlerinden Vurgular

Anthropic CEO’su Dario Amodei, yapay zekanın birçok işi değiştireceğini belirterek, yazılım mühendislerinin örneğin 6 ila 12 ay içinde geçersiz kalabileceğini ifade etti. Bir yapay zeka startup’ının CEO’su ise, yapay zekanın mevcut işleri azaltmak yerine daha fazla iş yaratacağını ve milyoner olmanın kolaylaştığı gibi, yapay zeka sayesinde milyarder sayısının artacağını öne sürdü.

Bir Big Tech yöneticisi ise, yapay zekanın başlangıçta çalışanlara yardımcı olacağını ancak bunun bir insan alternatifi olacağını vurguladı. Bu yöneticinin ifadesine göre, yapay zeka geliştikçe neredeyse her iş birer birer yapay zeka tarafından devralınabilir, hatta birçok mühendisin kod yazmayı bıraktığını ve çağrı merkezi çalışanlarının ve müşteri destek rollerinin de artık önemini yitirmeye başladığını belirtti.

Asya’dan bir teknoloji CEO’su ise, iş kaybının ardından iş gücünün yeniden yükseldiği bir V şeklinde bir eğri olacağını düşündüğünü söyledi. Bu CEO, iş gücünü aynı boyutta tutmayı ancak yapay zeka bazı iş fonksiyonlarını değiştirdikçe çalışanları yeni rollere yönlendirmeyi planladıklarını ifade etti.

Çalışmanın Görevlendirilmesi

ServiceNow CEO’su Bill McDermott, birkaç yıl önce çalışanları işten çıkarmayacağına söz verdiğini belirtti. Şirketi, bazı iş fonksiyonlarını değiştirmek için agentik yapay zekayı kullanıyor. IT departmanındaki çalışanlar, yapay zeka ajanlarını yönetmek için ya yönetici oldular ya da ServiceNow Üniversitesi aracılığıyla başka rollere yönlendirildiler. McDermott, “Biz onları kaldırıyoruz ve yeniden yönlendiriyoruz,” şeklinde konuştu.

Amerikan Pessimizmi Uyarısı

Trump yönetimi döneminde yapay zeka ve kripto para konularında görev alan ve aynı zamanda yatırımcı olan David Sacks, iş kaybı endişesinin mevcut iş sayılarına kıyasla abartılı olduğunu savundu. Sacks, yapay zeka yarışında Çin ile rekabetten ABD’nin geride kalmasını önlemek için Amerikan’ın yapay zeka konusundaki karamsarlığının aşılması gerektiğini belirtti. Çin’de yapay zeka optimizmi daha yüksek bir seviyede bulunuyor.

Freelancer Talebi Artıyor

Küresel bir serbest çalışan ağına sahip olan Toptal CEO’su Taso Du Val, birçok alanda iş talebinin azalmak yerine arttığını gözlemlediğini söyledi.

Gelecek Yönü

Katılımcılar arasındaki farklılırlara rağmen, yapay zeka dönüşümünün zaman çizelgesinin hızla yaklaştığı konusunda ortak bir fikir birliği oluştu. Yapay zeka, kuantum bilgisayarı, otonom araçlar ve insanımsı robotların gelişimiyle birlikte dünya, bir on yıl içinde büyük ölçüde farklılaşacak. Bu durumun olumsuz bir sonuç doğurmaması için doğru güvenlik önlemlerinin ve parametrelerin belirlenmesi gerekiyor.

Fortune Çalışma Alanı İnovasyon Zirvesi’ne (Fortune Workplace Innovation Summit) 19-20 Mayıs 2026 tarihlerinde Atlanta’da davetlisiniz. Çalışma alanının yeni çağı burada—ve eski stratejiler yeniden yazılıyor. Bu özel ve yüksek enerjili etkinlikte, dünyanın en yenilikçi liderleri, yapay zeka, insanlık ve stratejinin nasıl bir araya gelerek iş gücünün geleceğini yeniden tanımladığını keşfetmek için bir araya gelecek.

• Dario Amodei (Anthropic CEO’su): Yazılım mühendislerinin 6-12 ay içinde geçersiz kalabileceğini belirtti.
• Bir Unicorn AI Startup CEO’su: Yapay zekanın daha fazla iş yaratacağını ve milyarder sayısını artıracağını öne sürdü.
• Bir Big Tech Yöneticisi: Yapay zekanın insan alternatifi olacağını ve neredeyse her işin yapay zeka tarafından devralınabileceğini savundu.
• Asya Teknoloji CEO’su: İş kaybının ardından iş gücünün yeniden yükseldiği bir V şeklinde bir eğri olacağını düşündüğünü söyledi.
• Bill McDermott (ServiceNow CEO’su): Çalışanları işten çıkarmayacağına söz verdi ve çalışanları yeniden yönlendirdi.
• David Sacks: Amerikan’ın yapay zeka konusundaki karamsarlığının aşılması gerektiğini belirtti.
• Taso Du Val (Toptal CEO’su): Birçok alanda iş talebinin arttığını gözlemlediğini söyledi.