Disney’de CEO Değişimi: Eski Rakip ile Yeni İşbirliği Süreci
Disney‘de CEO Değişimi ve Yeni Yönetim Yapısı
Disney, Josh D’Amaro’yu yeni CEO olarak duyurdu. D’Amaro, Mart ayında görevini devralacak olan mevcut CEO Bob Iger’in yerine geçecek. Bu atama, şirketin CEO pozisyonu için düzenlenen kamuya açık yarışmanın sonucunu da beraberinde getirdi. Ancak D’Amaro’nun önünde, şirketin karmaşık yapısını yönetmenin yanı sıra, eski rakibi Dana Walden ile birlikte çalışmak gibi önemli bir personel zorluğu da bulunuyor. Dana Walden de CEO adayıydı ve D’Amaro, Walden’i geride bırakarak bu göreve getirilmişti.
CEO Yarışında Kaybedenlerin Ayrılığı
Geçmişte benzer durumlarda, CEO yarışında kaybedenlerin şirketlerinden ayrıldığına dair birçok örnek bulunuyor. Örneğin, GE’de Jeff Immelt CEO olarak atandığında, diğer üç iç aday kısa süre sonra farklı şirketlerdeki üst düzey pozisyonlara geçiş yapmıştı. Benzer şekilde, Apple’da Tim Cook CEO olarak atandığında, eski perakende şefi Ron Johnson, J.C. Penney’e CEO olarak geçmişti. Walmart’ta da uluslararası CEO Kathryn McLay, John Furner’in CEO olarak atanmasının ardından şirketten ayrılmıştı.
Dana Walden’in Geleceği
Ancak Disney’de durum farklı görünüyor. Şirket, Walden’ı da başkan ve baş yaratıcı görevine getirerek ona yeni bir rol sundu. Bu, şirketin 102 yıllık tarihinde ilk kez verilen bir unvan ve Walden’e tüm filmler ve dizi projeleri üzerinde yetki veriyor. Disney’in açıklamasında, Walden’ın D’Amaro’ya doğrudan raporlayacağı belirtildi. Bu durum, her iki yönetici arasındaki dinamikleri karmaşık hale getirebilir. D’Amaro, CEO pozisyonunu kaybetmiş olan Walden ile birlikte çalışırken, Walden de D’Amaro’ya rapor vermek zorunda kalacak.
Uzmanların Değerlendirmesi
Pearl Meyer’den Susan Sandlund, Disney’in yeni yönetim yapısının, her iki yöneticinin güçlü yönlerini bir araya getirdiği bir ortak CEO yapısına benzediğini belirtiyor. Sandlund’a göre, bu yapı, D’Amaro’nun finans ve parklar alanındaki uzmanlığı ile Walden’in yaratıcılık ve hikaye anlatımı konusundaki yeteneklerini birleştiriyor. Emma Zhao ise, D’Amaro’nun yeni ekibini ortak bir hedefe yönlendirmesi ve Walden’a anlamlı görevler vermesi gerektiğini vurguluyor.
Walden’in Gelecek Planları
Walden’in kişisel hırsları ve gelecekte CEO olma hedefi, Disney’deki geleceğini etkileyebilir. Sandlund, Walden’in aceleci davranmaması ve mevcut durumun sunduğu fırsatları değerlendirmesi gerektiğini tavsiye ediyor. Ayrıca, bir hedef değerinin 5.26 milyon dolar olduğu bir ödülün de Walden’in Disney’de kalma süresini etkileyebileceği belirtiliyor. Sandlund, Walden’in şirketi terk etmeden önce, şirketin ona sunabileceği olanakları değerlendirmesi gerektiğini söylüyor.
- Josh D’Amaro: Yeni CEO
- Dana Walden: Başkan ve Baş Yaratıcı Görevine getirildi
- Bob Iger: Görevini D’Amaro’ya devredecek mevcut CEO
- Susan Sandlund: Pearl Meyer’den yönetim danışmanı
- Emma Zhao: UVA McIntire School of Commerce’tan asistan profesör
