EY’den Yapay Zeka Trendleri: Adaptasyon Yeni İş Güvenliği Oldu

Veri: Hayati Kaynak ve Darboğaz

Yapay zeka için veri olmazsa olmazdır, ancak YZ’ye hazır veri aynı zamanda darboğaz oluşturuyor. EY Pulse Survey’de yapılan araştırmaya göre, iş liderlerinin %83’ü YZ kullanımının veri altyapıları tarafından yavaşlatıldığını belirtiyor. Verinin kalitesi kadar erişilebilirliği de önemli. Şirketlerin kritik verilerine erişememesi rekabet avantajını kaybetmesine neden olabilir. Şirketler, yapay zeka destekli veri yönetimini otomatikleştirmeye çalışıyor. Özellikle finans gibi sektörler, uzun yıllardır veri yatırımı yaptıkları için bu alanda daha avantajlı durumda.

Otonom İşletme Yükselişi

Bu trend, yapay zeka ajanlarının iş süreçlerine entegre edildiği ve işgücünün dijital meslektaşlarla birlikte çalışmaya uyum sağlaması anlamına geliyor. İnsanlar vizyonu belirlerken, yapay zeka ajanları (ve robotlar) insan gözetiminde görevlerini yerine getiriyor. Bu ortamda başarılı olmak için ajanların işe alınması, eğitilmesi, denetlenmesi ve emekliliğinin net politikalarla sağlanması gerekiyor. Fiziksel yapay zeka, gelişmiş üretimden sağlık, otomotiv, enerji ve telekomünikasyon gibi çeşitli sektörlere yeni bir görünüm ve his kazandırıyor.

Ülke Ülke Yapay Zeka Adaları

Soberan YZ, çok uluslu şirketleri ve hükümet kuruluşlarını etkileyen önemli bir faktör haline geldi. Ülkeler ve bölgeler, şirketlerin iyi niyetle iş yapabilmesi için uyulması gereken farklı YZ kuralları ve politikaları içeren “YZ adaları” oluşturuyor. Gartner’ın tahminlerine göre, çok uluslu kuruluşların %50’si 2029 yılına kadar dijital egemenlik stratejilerine sahip olacak; bu oran bugün sadece %10 civarında.

Adaptasyon Şart

Yapay zekanın iş gücünü nasıl etkileyeceği konusundaki ilk endişeler, işlerin yerini alabileceği yönündeydi. Bazı işlerin ve sektörlerin değişim içinde olmasına rağmen, yapay zeka işgücünün yeniden tasarlanmasına katkıda bulunuyor. İşler daha hızlı değişiyor ve YZ odaklı bir ortamda yeni koşullara ve rollere uyum sağlama yeteneği yeni iş güvenliği haline geliyor. Yoğun bir yeniden eğitim ihtiyacı var ve bu alanda yatırım yapmayan şirketler ve hükümetler geride kalacak. Bireylerin de kişisel yaşamlarında yapay zekayı kullanırken, kariyer gelişimi ve fırsatlarla ilgili yapay zeka bilgisini artırmaları akıllıca olacaktır.

Güven: Yeni Para Birimi

Son yıllarda sosyal medyayı ve haberleri YZ derin sahteleriyle doldurması, birçok şirket ve birey için güven sorunlarına yol açtı. Güvenilirlik, derin sahtelerin olduğu bir dünyada farklılaşma için kritik öneme sahip ve 2026’da güven yeni para birimi haline gelecek. İş liderleri, veri ve iş modellerine, algoritmalara ve çalışanların YZ ile nasıl eğitildiğine kadar her şeye sorumlu YZ’yi entegre etmeleri gerekiyor. EY’nin Sorumlu YZ Anketi’ne göre, sorumlu YZ’yi entegre eden şirketler daha az uyumluluk riski, daha fazla gelir ve yenilik görüyor.

• Veri Altyapısı: Veriye erişim ve kalitesi kritik önem taşıyor.
• Ajan Tabanlı Yapay Zeka: İnsan gözetiminde görevleri yerine getiren yapay zeka ajanları iş süreçlerine entegre ediliyor.
• Dijital Egemenlik: Ülkeler, YZ politikaları konusunda farklılıklar gösteriyor.
• Adaptasyon: İşgücünün değişen koşullara uyum sağlaması gerekiyor.
• Güvenilirlik: Derin sahtelerin yaygınlaşmasıyla güven önemli bir faktör haline geliyor.