Ford CEO: Yapay Zeka Veri Merkezleri İçin İşçi Açığı Alarm Veriyor
ABD’nin Yapay Zeka Hedefleri İşçi Açığıyla Engelleniyor
Ford CEO’su Jim Farley, ABD’nin yapay zeka (AI) alanındaki iddialı hedeflerine ulaşabilmesi için gerekli altyapıyı inşa etmesi için yeterli iş gücü eksikliği konusunda uyardı. Farley, yapay zekanın 2033 yılına kadar 4,8 trilyon dolarlık bir pazara ulaşması beklenirken, veri merkezleri ve üretim tesislerini inşa etme ve sürdürme konusunda ABD’nin yeterli iş gücüne sahip olmadığına dikkat çekti.
Eski Başkan Donald Trump, fabrika işlerini canlandırmak için kapsamlı tarifeler uygulamasına rağmen, ABD’deki üretim sektöründe işe alım ve çalışanları elde tutma sorunları devam ediyor. Farley, Eylül 2025’te Axios’a yaptığı açıklamada, “Niyet orada var, ancak bu hırsı destekleyecek hiçbir şey yok” dedi. Ayrıca, “Tüm bu işleri nasıl geri getirebiliriz ki, eğer çalışacak insanlar yoksa?” sorusunu yöneltti.
Mavi Yakalı İşçilerin Kritik Rolü ve Ekonomiye Katkısı
Ford CEO’sunun, veri merkezleri ve fabrikalardaki personel eksikliği konusundaki endişesi, Aspen Enstitüsü verilerine göre 12 trilyon dolarlık bir GSYİH’ye sahip olan mavi yakalı işçileri kapsayan temel ekonomideki bir krizin bir parçası. Farley, yapay zekanın beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldırabileceğini, ancak aynı zamanda vasıflı mesleklere yönelik kitlesel bir talep yaratabileceğini belirtmişti. Ancak bu büyüyen işgücü talebini karşılayacak işgücü bulunmuyor.
İşgücü Kııtlığı: Mevcut Durum ve Beklentiler
Farley, LinkedIn’de yaptığı bir paylaşımda, şu anda 600.000 fabrika işçisi ve 500.000 inşaat işçisi açığı bulunduğunu ve önümüzdeki üç yıl içinde 400.000 otomotiv teknisyenine ihtiyaç duyulacağını yazdı. Analistler, bu açığı yaşlanan yerli işgücüne ve nüfus artışını sınırlayan kısıtlayıcı göçmenlik politikalarına bağlıyor. Farley ise bu açığın farkındalığının eksikliğinden kaynaklandığını savunuyor.
Ford’un Stratejik Hamleleri ve Gelecek Planları
Ford, geçtiğimiz ay bazı büyük elektrikli araç (EV) modellerinin piyasaya sürülmesini askıya aldığını ve Kentucky’daki bir batarya fabrikasını veri merkezleri ve büyük ölçekli endüstriyel müşteriler için batarya üretimine dönüştüreceğini duyurdu. Farley, Aspen Ideas Festivali’nde yaptığı konuşmada, “Hepimiz Amerika’nın şu anda yaptığıdan daha iyi olabileceğini hissediyoruz” dedi. Ayrıca, “Başarıyı, bu temel ekonominin önemini ve bir ülke olarak canlılığımızı ve sürdürülebilirliğimizi sağlamak için önemli olan yeni bir düşünce tarzına ihtiyacımız var” şeklinde konuştu.
Yapay Zeka Altyapısı İşgücü Açığı: Küresel Etkileri
Bu işgücü açığı, yapay zeka sektöründe de hissedilmeye başlandı. İngiltere merkezli bir veri merkezi operatörü olan Pure Data Centres Group’un CEO’su Dame Dawn Childs, veri merkezi talebinin yükselmesine rağmen inşaat işçisi açığının genişleme planlarını engellediğini belirtti. “Yeterli sayıda vasıflı inşaat işçisi yok” dedi.
IT hizmet yönetimi şirketi Uptime Institute’ın 2020 yılında yaptığı bir anket, veri merkezi operatörlerinin yarısının açık pozisyonlar için aday bulmakta zorlandığını ortaya koydu. Bu oran 2018’de %38 iken 2020’de önemli ölçüde artış göstermişti. Deloitte’un Nisan 2025 tarihli raporu ise bu sorunun devam ettiğini gösterdi. Raporda, anket yapılan 120 ABD merkezli elektrik şirketi ve veri merkezi yöneticisinin %51’i, veri merkezi ile ilgili vasıflı işgücü açığının temel bir zorluk olduğunu belirtti. Hatta bu durum, katılımcıların %60’ından fazlası için en büyük zorluk olarak tanımlandı.
Teknoloji Devlerinin Karşılaştığı Zorluklar
Bu kıtlık, hatta en büyük teknoloji şirketlerini bile etkilemeye başladı. Bloomberg’e göre, Oracle, OpenAI için geliştirdiği bazı veri merkezlerinin tamamlanma tarihlerini 2027’den 2028’e, işgücü açığı ve malzeme eksikliği nedeniyle ertelemek zorunda kaldı.
Gelecek Projeksiyonları ve Çözüm Önerileri
McKinsey’e göre, şimdi ile 2030 arasında küresel sermaye harcamalarının 6,7 trilyon dolara ulaşması bekleniyor. Büyük bulut hizmet sağlayıcıları olan “hiperscalers” ise 2025 yılında bile 300 milyar dolar harcaması bekleniyor. Farley, Axios’a yaptığı açıklamada, “Bu durumun yüzeyde bir insan problemi gibi görünmesi, ancak aslında o kadar basit olmaması” dedi. Ayrıca, “Bu, bir farkındalık sorunudur. Toplumsal bir sorundur” şeklinde ekledi.
Farley, işgücü açığını çözmek için politika değişiklikleri gerektiğini de vurguladı. Mesleki eğitim ve çıraklık fırsatlarına yapılan yatırımların artırılmasını, ticaret dostu politikaların ve kapasite geliştirme düzenleyici reformların savunulmasını önerdi. Farley, “Başarılı olduğumuzda—başarılı olduğumuzda—daha büyük, daha üst düzey sorunlarla karşılaşacağız” dedi. Şu anda çözmeye çalıştığımız sorunlar oldukça pratiktir. Pazartesi sabahı bayilerimde 6.000 teknisyenim olmalı.”
