Gen Z Mezunları Eğitimde Yükseliş: Öğretmenlikte Talep Patlaması
Ekonomik Belirsizlik, Gen Z’yi Eğitime Yöneltti
Ekonomik dalgalanmalar ve iş piyasasındaki durgunluk, Z kuşağı mezunlarını beklenmedik bir alana yöneltiyor: eğitim. Yüksek maaşlı ofis hayalleri sönen gençler, öğretmenlik gibi daha istikrarlı ve anlamlı kariyerlere yöneliyor. Bu durum, özellikle Teach For America gibi eğitim kuruluşlarında dikkat çekici bir artışa neden oldu.
Teach For America’ya Talep Patlaması
Eğitim odaklı kar amacı gütmeyen kuruluş Teach For America, son üç yılda yeni korps üyelerindeki (öğretmen) sayısında %43’lük önemli bir artış yaşadı. Bu yıl, öğretmen açığı devam ederken 2.300 yeni korps üyesi kabul edildi. Teach For America’nın büyüme ve program sorumlusu Whitney Petersmeyer, başvuru artışının iş piyasasındaki aksaklıklarla ilişkili olduğunu belirtiyor.
“Gen Z üyeleri, gerçek bir etki yaratmaya hevesli ve kariyerlerinde bağlantı ve topluluk arıyorlar. Başvurularımızda bu fırsatları buluyorlar,” diyor Petersmeyer.
Geçmişteki Trendler ve Mevcut Durum
Teach For America, 2009 yılında ABD finans krizinin ardından da benzer bir başvuru artışı yaşamıştı. 2013 yılında 57.226 başvuru alınırken, 2016’da bu sayı %23 azaldı. Ancak, mevcut durum, iş piyasasına yönelik genel tutumdaki değişimi ve belirsizliği yansıtıyor.
Teach For America Programı: Fırsatlar ve Avantajlar
Teach For America korpsu, genç eğitimcilere sınıf deneyimi kazanma fırsatı sunan tam zamanlı, ücretli bir programdır. İki yıllık liderlik rolü, kaynakları kısıtlı K-12 okullarına yetenek kazandırır ve katılımcıların 40 ABD lokasyonunda yerleşim yerlerini seçmelerine olanak tanır. Maaşlar bölgeye göre 32.000 ila 72.000 dolar arasında değişir. Program, sağlık sigortası, emeklilik hakları, 3.000 ila 6.500 dolarlık yaz dönemi eğitim bursu, ihtiyaç sahibi öğrencilere yönelik burslar ve lisansüstü eğitim bursları gibi avantajlar sunar.
Program, kariyer koçluğu, mentorluk ve özel işveren ortaklıkları gibi yaşam boyu kariyer desteği de sağlıyor.
Başvuru Şartları
Programa başvurmak için yalnızca birkaç temel şart bulunmaktadır: akredite bir üniversiteden lisans derecesi ve minimum 2.5 ortalama. Organizasyon, belirli bir bölüm veya geçmişe öncelik vermiyor. Başvuruların ABD vatandaşı, ulusal, yasal daimi ikamet sahibi veya çalışma izni belgesi (EAD) sahibi olması gerekiyor.
Rekabetin yüksek olduğu programa kabul oranı, 2010’da 46.000 aday arasından %13, 2013’te ise yaklaşık 57.000 aday arasından %14 olarak gerçekleşti.
Gen Z’nin Eğitim’e Yönelmesinin Nedenleri
Beyaz yakalı işlerin bolluğu azalırken, yapay zeka optimizasyonu ve pandemi dönemindeki aşırı işe alımlar nedeniyle açık pozisyonların sayısı düşüyor. İş piyasası zayıflarken ve yüksek maaşlı beklentiler boşa çıkarken, Gen Z’liler anlamlı kariyerlere yöneliyor ve eğitim bu seçeneklerin başında geliyor. Deloitte’un 2025 raporuna göre, Gen Z’nin %9’u iş tatmininde amaç duygusunun önemli olduğunu düşünüyor ve hatta bunu maaştan daha önemsiyor. Öğretmenlik, iş güvenliği sunan ve U.K.’de eğitim sektörünün en hızlı büyüyen sektörü olduğu bir alan olarak dikkat çekiyor. Öğretmen, öğretmen yardımcısı ve eğitim destek personeli gibi rollerin popülaritesi artıyor.
Gelecek Beklentileri
Gen Z’nin eğitim alanındaki bu yükselişi, iş piyasasının geleceği ve gençlerin kariyer tercihleri hakkında önemli ipuçları veriyor. Anlamlı bir işe sahip olma arzusu ve istikrar beklentisi, eğitim alanını cazip hale getirmeye devam edecektir.
- Fortune Dergisi
- Chalkbeat
- The Guardian
- U.S. Bureau of Labor Statistics
- Deloitte
