Goldman Sachs CEO Söyledi: En Akıllı Kişinin Yetenekleri Yeterli Olmakla Farklıdır
Goldman Sachs‘in Geniş İşçi Piyasası Yaklaşımı
Goldman Sachs CEO’su David Solomon, iş piyasasında en akıllı kişilerin yeteneklerinin yeterli olmakla tamamen farklı olduğunu belirtti. Solomon, şirketin iş dünyasındaki prestijli konumuna rağmen, eğitim geçmişine değil de kişisel yeteneklere ve deneyime baktığını söyledi.
Yetenek Seçimi Kriterleri
Solomon, yeni işçileri seçerken akademik başarıdan ziyade insan ilişkileri becerisi, dayanıklılık ve kararlılığı tercih ettiğini açıkladı. CEO, iş dünyasında başarılı olmak için sadece akıllı olmanın yeterli olmadığını vurguladı.
Solomon, deneyimin şirketlerde özellikle zor zamanlarda büyük öneme sahip olduğunu belirtti. Bu, sadece teorik bilgiye dayalı olmaktan ziyade gerçek yaşam tecrübeleriyle donatılmış işçilerin tercih edilmesini gerektiriyor.
- İnsan ilişkileri becerisi
- Dayanıklılık
- Kararlılık ve hedef odaklılık
- Başarıya ulaşmak için sürekli iyileştirme çabası
