Goldman Sachs’ta İş Mülakatı: 46 Saniyede Karar Verildi
Mülakatın Sıra Dışı Anı
Srivatsaa, bir yönetici direktörle gerçekleştirdiği mülakatta karşılaştığı ilginç durumları şöyle aktardı: “Kendisi oldukça gergin görünüyordu. Büyük bir deri klasör masanın üzerine koydu ve ‘Sen bir yıldızsın. Burada çok sayıda yıldız görüyorum. Bana bir toplantı ayarlayabilir misin?’ dedi.” Klasör, isim ve telefon numaralarını içeren iletişim bilgilerini içeriyordu. Ancak Srivatsaa’nın cevabı, mülakatın seyrini değiştirdi. Diğer adayların satış becerilerini göstermek için hemen telefonla aramaya çalıştığı bir dönemde, Srivatsaa basit bir soru sordu: “Memnuniyetle arayabilirim. Ama bana bir script veya rehberlik edecek bir şey verir misiniz? Sadece sizi iyi temsil etmek istiyorum.” Yönetici direktör, bu sözler üzerine eşyalarını toplayıp, Srivatsaa’nın elini sıkarak mülakatı yaklaşık 46 saniyede sonlandırdı.
Yönetici Direktörün Açıklaması
Srivatsaa, daha sonra bir kokteylde aynı yöneticiyle karşılaştı ve mülakatın neden bu kadar kısa sürdüğünü öğrendi. Yönetici direktör, “Sen, telefona sarılıp kendini kanıtlamaya çalışan ilk kişisin. Bana ‘Nasıl yapmalıyım?’ diye sordun. Bu, senin öğrenebilir ve geliştirilebilir bir potansiyele sahip olduğunu gösterdi.” şeklinde konuştu.
Goldman Sachs’ın İşe Alım Süreci
Goldman Sachs’ın 2025 stajyer programı için 360.000’den fazla başvuru geldi ancak sadece 2.500 aday seçildi. Bu da yaklaşık %0,7’lik bir kabul oranı anlamına geliyor. Harvard Üniversitesi’nin lisans programı kabul oranının %4,2 olduğu düşünüldüğünde, Goldman Sachs’ın rekabet düzeyi daha da belirginleşiyor. Şirketin CEO’su David Solomon, kendisinin bile iki kez reddedildiğini belirtti. Goldman Sachs, genellikle süper gün olarak adlandırılan mülakat sürecinde adaylara teknik sorular, davranışsal değerlendirmeler ve vaka çalışmalarıyla hem teknik yeterliliği hem de kültürel uyumu değerlendiriyor.
Goldman Sachs’ın Arayışları
Goldman Sachs, zorluklarla karşılaştığında yılmadan devam edebilen, azimli ve kararlı adayları arıyor. Şirket, dünya çapındaki çeşitli okullardan ve özellikle STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik, Matematik) alanlarındaki adayları tercih ediyor. Goldman Sachs’ın rekabetçi işe alım ortamı, JPMorgan Chase gibi diğer büyük finans kuruluşların da benzer düşük kabul oranlarına sahip olmasını gösteriyor.
Srivatsaa’nın Kariyer Yolu
Srivatsaa, Goldman Sachs deneyimini, daha sonra Real Brokerage’ın en hızlı büyüyen halka açık emlak brokerajı haline gelmesine yardımcı olduğu girişimcilik kariyerinin hazırlığı olarak görüyor. Şu anda Alex ve Leila Hormozi tarafından kurulan Acquisition.com’da üst düzey bir görevi bulunuyor ve bu pozisyonda, kendi mülakat deneyimlerinden edindiği dersler doğrultusunda, potansiyel yetenekleri değerlendiriyor. Srivatsaa, “Öğrenebilir olmak, kibirli olmaktan daha önemlidir.” mesajını veriyor.
- Bilgisini eksiksiz sanmamak
- Yönergeleri takip etmeye istekli olmak
- Aramadan önce güven kazanmak
Srivatsaa’nın TikTok videosu şu şekilde:
@sharransrivatsaa
Can you give me a script?
3 reasons that question wins:
- Admits you don’t know it all
- Shows you’ll follow direction
- Gives you confidence before you call
Coachable beats cocky.
