Google CEO’su Brin: Derecesi Olmayan Çalışanları da İşten Çıkarmıyoruz
Teknoloji Dünyasında Yeni Trend: Derecenin Önemi Azalıyor
Silikon Vadisi’nin önde gelen isimleri arasında yer alan Google kurucu ortaklarından Sergey Brin, üniversite derecesinin öneminin giderek azaldığını belirtirken, şirketlerinin dereceye sahip olmayan çalışanları da işe aldıklarını açıkladı. Brin, Stanford Üniversitesi’ndeki bir etkinliğe katılarak, teknoloji sektöründeki işe alım süreçlerinde yaşanan değişimi gözler önüne serdi.
Brin’in Akademik Geçmişi ve Tavsiyeleri
Sergey Brin, bilgisayar bilimlerini seçme nedenini, “Bilgisayar bilimine olan tutkum nedeniyle bu alana yöneldim. Benim için bu çok doğal bir seçimdi. Ayrıca, dönüştürücü bir alanda yer almak gibi şanslıydım” şeklinde ifade etti. Yapay zekanın (AI) kod yazma yeteneğine rağmen, öğrencilere ilgi alanlarına göre alan değiştirmemeleri konusunda uyararak, “Yapay zeka kodlamada iyi olduğu için karşılaştırmalı edebiyatı bırakmayın. Yapay zeka, karşılaştırmalı edebiyatta bile daha iyi olabilir” dedi.
Google’da Derece Gereksinimleri Azaldı
Google’un işe alım politikalarındaki değişiklikler dikkat çekici boyutlarda. Şirket, 2017 ile 2022 yılları arasında derece gerektiren iş ilanlarının sayısında önemli bir düşüş yaşadı. 2017’de iş ilanlarının %93’ü derece gerektirirken, bu oran 2022’de %77’ye geriledi. Bu durum, Google’un dereceye sahip olmayan yeteneklere daha fazla yer açtığını gösteriyor.
Diğer Şirketlerin de Benzer Politikalar İzlediği Görüldü
Google’un bu yaklaşımı, sektördeki diğer büyük oyuncuları da etkiledi. Microsoft, Apple ve Cisco gibi şirketler de son yıllarda derece gereksinimlerini azaltarak, beceri odaklı işe alım süreçlerine yöneliyor. Bu durum, bir üniversite diplomasının yetenekliliği ölçme konusunda ne kadar güvenilir bir gösterge olduğu konusunda geniş bir tartışma başlatmış durumda.
Finans Dünyasından Destek
JPMorgan Chase CEO’su Jamie Dimon, “Ivy League okullarına gitmek veya yüksek notlar almak, harika bir çalışan veya harika bir insan olduğunuzu garanti etmez” diyerek, becerilerin önemini vurguladı. Palantir CEO’su Alex Karp ise, “Palantir’de, Harvard veya Princeton’dan gelmeniz fark etmez. Önemli olan Palantirian olmanızdır” şeklinde bir açıklama yaparak, eğitim geçmişinin iş yerindeki önemi konusundaki farklı bakış açısını ortaya koydu.
Üniversitelerin Geleceği Tartışılıyor
Sergey Brin, derece gerekliliğinin azalmasıyla birlikte üniversitelerin de kendilerini yeniden gözden geçirmesi gerektiğini belirtti. “Üniversitenin ne anlama geldiğini yeniden düşünmek gerekiyor” dedi. Bu durum, üniversitelerin geleceği ve eğitim sisteminin yeniden yapılandırılması konusunda önemli bir tartışma başlatmış durumda.
Öne Çıkanlar:
- Google, dereceye sahip olmayan çalışanları işe alıyor.
- 2017-2022 arasında Google’daki derece gerekliliği %93’ten %77’ye düştü.
- Jamie Dimon ve Alex Karp, becerilerin önemini vurguluyor.
- Sergey Brin, üniversitelerin kendilerini yeniden değerlendirmesi gerektiğini söylüyor.
