İş Dünyası Liderleri, Yapay Zekayı Ciddiye Almayan Ofis Zorlamalarına Dikkat Etmeli

Ofis Zorlaması Yapay Zeka İhmali Olabilir

İş dünyasında ofise dönüş zorunluluğu konusunda yeni bir tartışma başladı. Fortune 100 şirketlerinin yarısından fazlası, pandemi sonrası hibrit çalışma modelinden tamamen ofise dönüşe geçti. Ancak Uluslararası İş Yeri Grubu (IWG) CEO’su ve kurucusu Mark Dixon, JPMorgan CEO’su Jamie Dimon ve Amazon CEO’su Andy Jassy gibi ofise dönüş talep eden liderlere sesleniyor: “Yapay zekayı ciddiye almıyorsunuz.”

Eski Yaklaşımların Yersizliği

Dünya genelinde 122 ülkede 85% Fortune 500 müşterisiyle en büyük esnek ofis sağlayıcısı konumunda olan IWG’nin Dixon, liderlerin katı, beş günlük ofis zorunluluğu uygulamalarına hala bağlı olmasının, “fabrikasyon tarzı bir yaklaşıma” işaret ettiğini belirtiyor. Dixon, “Eskiden yazıcıların olduğu günlerde ofise gelip gitmek, şimdi geçerli değil. Artık herkesi uzaktan yönetebiliyoruz. Onların nerede olduğu önemli değil,” diyor.

Verimlilik ve Yönetim Değişimi

Dixon, çalışanların ofiste bulunmasının, yönetilmedikçe odaklanmayı artırmadığını vurguluyor. Günümüz dünyasında yönetimin, çıktı ve aktiviteye göre yapılması gerektiğini, sadece ofis katlarını dolaşarak kontrol etmenin ise verimliliği garanti etmediğini belirtiyor. “Ben zaman çizelgesi tutmuyorum. Bilgisayarlar bunu yapıyor, ne zaman sisteme girdiğinizi, ne zaman çıktığınızı ve ne yaptığınızı görebiliyorlar,” diye ekliyor.

Yapay Zeka Çağında Rekabet Avantajı

Uzaktan çalışma şirketlerinin, en iyi yetenekleri seçme ve günün her saati çalışabilme avantajına sahip olduğu belirtiliyor. Brian O’Kelley, AppNexus’u AT&T’ye 1,6 milyar dolara sattıktan sonra Scope3’ü kurdu. O’Kelley, “Ofis kültürüne sahip olan şirketler kendilerine zarar veriyor,” diyor. Asenkron ve uzaktan çalışmaya dayalı bir kültür, yapay zekanın gelişmesi için uygun bir ortam yaratır.

• Mark Dixon’ın Uyarısı: Liderlerin, çalışanlarına ofis zorunluluğu yerine yapay zeka odaklı çözümler sunması gerekiyor.
• Brian O’Kelley’nin Görüşü: Ofis kültürüne bağlı şirketler, rekabet dezavantajına düşebilir.
• Önemli Nokta: Çalışanlar, ofis alanından daha değerlidir ve yapay zeka stratejileri, bu yatırımı desteklemelidir.

Geleceğin İş Yeri Zirvesi

Fortune, 19-20 Mayıs 2026 tarihlerinde Atlanta’da düzenleyeceği “İş Yeri İnovasyonu Zirvesi” ile iş dünyasının geleceğini yeniden tanımlayacak liderleri bir araya getirecek. Bu etkinlikte yapay zeka, insanlık ve strateji arasındaki kesişim noktaları masaya yatırılacak.