KDK’den Yıllık İzin Tavsiyesi: Bayram Tatili ve Yıllık İzin Birleştirilmiyor

Türkiye’nin en iyi haber sitesi Sabah’da yer alan haberlere göre, Kamu Denetçiliği Kurumundan (KDK) yıllık izin tavsiyesi geldi. KDK, kamu çalışanlarının bayram tatili ve yıllık izni birleştirme taleplerini reddetti.

Kamu Çalışanı’nın Başvurusu

Isparta’da yaşayan bir kamu çalışanı, 6-9 Haziran tarihlerindeki Kurban Bayramı tatilini yıllık izinle birleştirerek kullandı. Çalışan, fazladan düşülen 2 günlük iznin iade edilmesini istedi. Ancak, çalıştığı kurumdan olumsuz yanıt alan kişi, KDK’ye başvurdu.

KDK’nin Kararı

KDK, kamu çalışanlarının dinlenme hakkını anayasal güvence altına alındığına işaret etti. Devlet memurlarına tanınan yıllık izin, hafta sonu tatili ve genel tatillerin bu hakkın ayrılmaz bir parçası olduğu ve daraltıcı şekilde yorumlanmaması gerektiği vurgulanan kararında, şu ifadeler kullanıldı: “Yıllık izin, çalışanların yıl boyunca edindikleri çalışma yükümlülükleri karşılığında dinlenme hakkı olarak kullandıkları bir süredir. Kurban Bayramı gibi genel tatiller ise çalışılmayan ve kanunla tatil ilan edilen günlerdir.”

Tavsiye

KDK, kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi tavsiyesini verdi. KDK, tüm kamu çalışanlarının dinlenme hakkını anayasal güvence altına alındığına işaret etti.

Çalışanların Aleyhine

Genel tatil olan gün için yıllık izin kullanılması, çalışanın açıkça aleyhine bir durum yaratarak, Anayasa ve 657 sayılı Kanun kapsamında güvence altına alınan dinlenme ve izin hakkı daraltılmış olacaktır. KDK, kamu çalışanlarının dinlenme hakkını anayasal güvence altına alındığına işaret etti.

Yıllık izin, çalışanların yıl boyunca edindikleri çalışma yükümlülükleri karşılığında dinlenme hakkı olarak kullandıkları bir süredir. Kurban Bayramı gibi genel tatiller ise çalışılmayan ve kanunla tatil ilan edilen günlerdir.

• Kamu Denetçiliği Kurumundan (KDK) yıllık izin tavsiyesi geldi.
• Kamu çalışanlarının bayram tatili ve yıllık izni birleştirme taleplerini reddetti.
• KDK, kamu çalışanlarının dinlenme hakkını anayasal güvence altına alındığına işaret etti.
• Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında uygulama birliğinin sağlanması için Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliğine de genel tatil günlerinin haftanın hangi gününe denk geldiğine bakılmaksızın yıllık izin süresinden düşülmemesi tavsiyesini verdi.