Kevin O’Leary Gen Z Girişimcilerine: Kahraman Değilsin, Yüküsün
Shark Tank Yatırımcısı Kevin O’Leary, Gen Z Girişimcilerine Uyarıda Bulundu
Ünlü yatırımcı ve televizyon yıldızı Kevin O’Leary, Gen Z girişimcilerine yönelik dikkat çekici bir uyarıda bulundu. Özellikle genç kurucuların yoğun çalışma temposu ve “hustle culture” olarak adlandırılan sürekli çalışmaya odaklanmanın yanlış bir yaklaşım olduğunu belirtti. O’Leary, Instagram’da paylaştığı bir videoda genç girişimcilere, “Günde 18 saat çalışmak ne kadar aptalca?” diye sordu.
Yoğun Çalışma, Zihinsel Sağlığa Etkisi
Günümüzde çalışanların daha uzun saatler çalışması beklenirken, özellikle teknoloji sektöründe 996 çalışma düzeni (haftanın 6 günü, sabah 9’dan akşam 9’e kadar çalışma) yeniden popülerleşmeye başladı. Bazı yapay zeka (AI) startup’ları ise iş başvurularında adayların haftada 70 saatten fazla çalışmaya istekli olmasını şart koşuyor. Ancak Kevin O’Leary, yoğun çalışmanın kişinin kendisine iyi bakmasını gerektirmediğini vurguladı. “Uykusuz kalmak yatırımcılar için iyi bir şeymiş gibi bir fikir, tam bir aptallıktır” dedi.
Sağlıklı Yaşamın Önemi
O’Leary, sağlıklı beslenme, yeterli uyku ve egzersizin performansı artırmak için önemli olduğunu belirtti. Daha önce girişimcileri başarıya ulaşmak için olabildiğince çok çalışmaya teşvik eden O’Leary, zamanla bu görüşünü değiştirdi. 2024 yılında X platformunda yaptığı bir paylaşımda, “Parayı ya kazanırsın ya da kaybedersin. İşi başarmak istiyorsan günde 25 saat çalışmalısın, çünkü dünyada seni geride bırakacak biri vardır” demişti.
Girişimci Zihniyeti ve Yatırımcı Beklentileri
Kevin O’Leary, yatırım yaparken bir girişimcinin “girişimci zihniyetine” sahip olmasını aradığını ifade etti. Bu zihniyet, günlük hayatın gürültüsünü bastırarak önümüzdeki 18 saatte yapılması gerekenlere odaklanmayı gerektiriyor. Ayrıca, yatırımcılar genellikle 1:2 konuşma-dinleme oranını ve liderlerin uygulama becerilerini değerlendiriyor.
CEO’lardan Örnekler: İş-Yaşam Dengesi
Birçok iş lideri, iş ve özel yaşam dengesine daha fazla önem vermeye başladı. Örneğin, Insomnia Cookies’in kurucusu ve CEO’su Seth Berkowitz, her gün iki saatlik telefon molası veriyor. Virta Health Group’un CEO’su ve kurucu ortağı Sami Inkinen ise ulaşılması zor Himalayalar gibi uzak yerlere seyahat ederek bir haftalık tatil yapıyor.
Toksik Verimlilik ve Sağlık Riskleri
Harvard Tıp Fakültesi’ne göre, sürekli olarak çalışmaya ve ulaşılabilir olmaya yönelik baskı, “toksik verimliliğe” yol açabilir ve kronik stres, uykusuzluk, kaygı, depresyon ve fiziksel sağlık riskleri oluşturabilir. Kevin O’Leary, videonun açıklamasında şu sözleri kullandı: “Eğer bitkin görünerek geliyorsan, sana yatırım yapmam. Kahraman değilsin, yüküsün.”
Fortune Workplace Innovation Summit
Fortune, iş dünyası yeniliklerinin geleceğini şekillendirecek liderleri bir araya getirecek bir zirve düzenleyecek. Zirvede yapay zeka, insanlık ve strateji konuları ele alınacak. Etkinlik, 19-20 Mayıs 2026 tarihlerinde Atlanta’da gerçekleşecek.
