Londra merkezli Origin, Yapay Zeka Destekli Platform için 30 Milyon Dolar Finansman Elde Etti

Yapay Zeka Tabanlı Çalışan Hakları Yönetimi Platformu Origin Yatırım Aldı

İngiltere’nin Londra kentinde bulunan ve çok uluslu şirketlerin çalışan haklarını yönetmelerine yardımcı olan yapay zeka destekli bir platform inşa eden Origin, yeni girişim sermayesi finansmanı olarak 30 milyon dolar elde etti. Şirketin “uzatılmış Serisi A+” olarak adlandırdığı bu finansman turu, son 12 ay içinde Origin’in topladığı toplam para miktarını 50 milyon doların üzerine çıkardı. Yatırım Notion Capital liderliğinde gerçekleşti ve şirketin ilk Serisi A yatırım turunda da yer alan Felix Capital, Acadian Ventures ve diğer mevcut yatırımcılar da bu yatırıma katıldı. Ayrıca HSBC Innovation Banking U.K.’den ek büyüme finansmanı sağlandı.

Kimler Yatırımcı Oldu?

Origin’in melek yatırımcıları arasında Accenture’ın eski baş teknoloji ve inovasyon sorumlusu Paul Daugherty, ServiceNow’da baş insan kaynakları ve yapay zeka yetkilendirme görevini yürüten Jacqui Canney ve 2010-2022 yılları arasında Meta’da insan kaynaklarından sorumlu eski başkan yardımcısı Tudor Havriliuc yer alıyor. Şirket, son finansman turu sonrası değerlemesi hakkında bilgi vermedi ancak ilk Serisi A yatırımından daha yüksek bir değere sahip olduğunu belirtti.

Origin Nasıl Doğdu?

Chris Bruce ve Pete Craghill tarafından kurulan Origin, Thomsons Online Benefits (sonradan Darwin olarak adlandırıldı) adlı çalışan hakları teknolojileri şirketi liderlik ekibinin ürünüdür. Darwin, 2016 yılında Mercer tarafından satın alındığında, ABD dışındaki küresel çalışan hakları yönetim pazarında %80’e yakın bir paya sahipti. Chris Bruce, Fortune dergisine yaptığı açıklamada, Origin fikrinin yaz aylarında Craghill ile gerçekleştirdiği bir sohbette ortaya çıktığını ve ikilinin yapay zeka ve büyük dil modellerindeki gelişmelerin 15 yıl önce çözmeye çalıştıkları ancak tam olarak başaramadıkları sorunu ele alabileceğini fark ettiklerini söyledi: Büyük şirketlere çalışan hakları konusunda küresel çapta harcamaları hakkında net bir resim sunmak. Bruce, “Bunun yapay zeka olmadan mümkün değildi” dedi.

Çalışan Hakları Yönetimi Neden Zor?

Birçok kuruluş için çalışan hakları ikinci en büyük maliyet kalemini oluştururken, bu harcamalar hakkında yeterli bilgiye sahip olunmuyor. Bruce, bir müşterinin mali müşürünün şirketin çalışan haklarına yaklaşık 750 milyon dolar harcadığını ancak bunun doğruluğunu teyit edecek herhangi bir yolu olmadığını söylediğini aktardı. Mali müşür, “Kurumun bütçe satırlarının tamamına hakimim, sadece çalışan hakları istisnası” demiş.

Veri Parçalanmışlığı Sorunu

Pete Craghill, sorunun temelinde çok uluslu kuruluşlarda çalışan hakları verilerinin onlarca farklı dildeki PDF’ler, sigorta poliçeleri, satıcı platformları ve yerel belgeler arasında dağılmış olması olduğunu belirtti. Craghill, “Tüm bu yapılandırılmamış veri dünyanın her yerindeydi ve buna bir çözüm yoktu. Her zaman insan gücüyle çözülüyordu” dedi. Origin’in ilk 18 ayını, tutarsız kaynaklardan gelen verilerin kalitesini ve bütünlüğünü değerlendirmeyi öğrenerek veri toplama zorluğunu aşmaya odakladığını ekledi.

Cuido Platformu ile Verimlilik Artışı

Origin’in platformu, Cuido adlı yapay zeka motoru tarafından destekleniyor. Bu motor, poliçelerden, sözleşmelerden, yenileme süreçlerinden, broker raporlarından ve satıcı platformlarından gelen parçalanmış verileri tek bir sorgulanabilir kayıt sistemine aktarıyor. İnsan kaynakları yöneticileri, bu platformu kullanarak çalışan hakları harcamalarını ve kullanımını takip edebiliyor, aynı zamanda yenileme, politika incelemesi ve yönetim iş akışlarını da yönetebiliyor. Çalışanlar da Origin’in platformunu sorgulayarak mevcut faydaları hakkında sorular sorabiliyor. Çok uluslu şirketlerde karmaşık çalışan hakları teklifleri söz konusu olduğunda, bu basit bir soruya cevap bulmak günler sürebiliyordu. Şimdi ise sadece birkaç dakika sürüyor.

Müşteri Tasarrufları ve İş Birlikleri

Bruce’a göre Origin platformunu kullanan şirketler, çalışan hakları harcamalarını rasyonelleştirerek, tekrarları azaltarak veya sağlayıcıları konsolide ederek tasarruf sağlıyor. Çalışan haklarına yıllık olarak 750 milyon dolar harcadığı tahmin edilen bir müşterisi, Origin’in platformunu kullanarak yaklaşık 75 milyon dolarlık tasarruf bekliyor. Ayrıca, Origin’in başka bir müşterisi 13 yerel sigorta poliçesini tek bir bölgesel plana dönüştürerek %20 oranında maliyet tasarrufu elde etti.

Gelecek Planları

Origin’in Cuido platformu, Pfizer, Comcast ve BP gibi büyük çok uluslu işverenlerle ortaklaşa geliştirildi. Şirket, iki yıl önce 11 büyük çok uluslu şirkete vizyonunu sunarak ödeme yapan ortak yaratıcılar olarak katılması için davet etti ve bunlardan yedisi kabul etti. Kendi benzer bir sistem oluşturmak için başlangıçta reddeden büyük bir teknoloji şirketi, kendi çabalarını terk ettikten sonra 10 ay sonra Origin’e katıldı. Origin şu anda yaklaşık 75 çalışandan oluşuyor ve hem Amerika Birleşik Devletleri hem de İngiltere ve Avrupa’da pazara açılma ekiplerine sahip.