Microsoft CEO’su Nadella: Yapay Zeka Büyümesi Balonlaşmaya İşaret Edebilir

Microsoft CEO’su Satya Nadella, Yapay Zeka (YZ) Konusunda Uyarılarda Bulundu

Microsoft CEO’su Satya Nadella, uzun süredir yapay zeka alanında öncü rol oynuyor. OpenAI ile olan ortaklığı ve kendi geliştirdiği Copilot aracı gibi yenilikçi çalışmalarla YZ’nin gelişimine katkıda bulunuyor. Ancak Nadella, 2025’in ikinci yarısında Wall Street’i endişelendiren YZ’nin bir balon olup olmadığı sorusuna değindi.

İsviçre’nin Davos kentinde düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda (WEF) BlackRock CEO’su Larry Fink ile yaptığı sohbette Nadella, YZ büyümesinin yalnızca yatırımlardan kaynaklanması durumunda balonlaşma belirtileri gösterebileceğini ifade etti. Nadella, “Eğer sadece teknoloji şirketleri hakkında konuşuyorsak, bu sadece arz tarafı ile sınırlı olur,” şeklinde konuştu.

Bilgi Çalışanlarını Yeniden Tanımlamanın Zamanı Geldi

Nadella, verimlilik sorununa çözüm olarak, iş liderlerinin iş akışlarını YZ’nin yapısal tasarımına uygun hale getiren yeni bir yaklaşım benimsemelerini önerdi. “Liderler olarak, teknolojiyi değiştirmek için işi, iş akışını değiştirmeyi düşünmeliyiz,” dedi.

Geçmişten Günümüze Dönüşüm

1980’lerdeki Bilgisayar Devrimiyle Paralellikler

Nadella, bu değişimin tamamen yeni olmadığını belirterek, mevcut durumu 1980’lerde bilgisayarın çalışma hayatını devrim niteliğinde değiştirdiği ve yeni iş olanakları yarattığı döneme benzeterek, “Bilgi çalışanı olarak adlandırdığımız yeni bir sınıf yarattık. İnsanlar, yazılımları kullanarak neyi başarmak istediklerini güçlendirmek için bilgisayarları kullanmaya başladı. YZ bağlamında da aynı şeyin yaşanacağını düşünüyorum,” şeklinde konuştu.

YZ’nin İş Organizasyonları Üzerindeki Etkisi

Nadella, YZ’nin işletmelerdeki bilgi akışını tamamen tersine çevirdiğini, yavaş ve hiyerarşik süreçleri ortadan kaldırarak liderlerin organizasyon yapılarını yeniden düşünmelerini gerektirdiğini vurguladı. “Genellikle bir organizasyonumuz, departmanlarımız ve uzmanlık alanlarımız vardır ve bilgi yukarı doğru akar. Ancak YZ ile birlikte bu bilgi akışı düzleşir. Bu durumda da yapısal olarak yeniden tasarıma ihtiyaç duyarsınız,” dedi.

Büyük Şirketlerin Karşılaştığı Zorluklar

Nadella, daha çevik şirketlerin YZ’yi daha kolay benimseyebileceğini, çünkü organizasyon yapıları daha taze ve esnek olduğunu belirtti. Büyük şirketlerin ise yeni iş akışlarını benimsemekte zaman alabileceğini ekledi.

CEO Anketi ve YZ’nin Getirisi

PwC’nin 29. Küresel CEO Anketi’ne göre, şirketlerin %10 ila %12’si YZ teknolojilerinden gelir veya maliyet açısından fayda gördüğünü bildirdi. Şirketlerin %56’sı ise hiçbir fayda elde etmediğini belirtti. PwC Küresel Başkanı Mohamed Kande, Fortune dergisi için yaptığı açıklamada, CEO’ların bu aşamada YZ benimseme döngüsünde temkinli ve güvensiz olduğunu belirtti. Kande, “Yapay zeka çok hızlı ilerliyor… İnsanlar teknolojinin benimsenmesinde temellere dönülmesi gerektiğini unutuyorlar,” dedi.

Rekabet ve Adaptasyon

Nadella, büyük organizasyonların, değişimin hızını koruyamamaları durumunda, daha küçük ve çevik şirketler tarafından geride bırakılabileceğini vurguladı. Yeni oyuncuların, YZ yetenekleri etrafında iş akışlarını inşa etme avantajına sahipken, büyük firmaların mevcut yapıları nedeniyle zorluklarla karşılaşabileceğini belirtti. Nadella, “Eğer mevcut kaynakları doğru şekilde kullanıp yönetim tarzını değiştiremezseniz, bu büyük bir engel olabilir,” dedi.

• Kaynak: Fortune Dergisi
• Tarih: 2026

Not: Bu haber, Fortune Dergisi’ndeki bir makaleye dayanmaktadır.