Multimilyarder İş İnsanından Şok Açıklama: Work-Life Balance Yalan!
İş ve Özel Yaşam Dengesi Mitolojisi mi?
Amerika Birleşik Devletleri’nde birçok kişinin 9-5 iş saatleri, tatmin edici bir maaş ve ara sıra tatillerle mutlu bir yaşam sürdüğü bir dönemde, başarılı bir iş insanı, “work-life balance” yani iş ve özel yaşam dengesinin aslında bir mit olduğunu iddia etti. Good American’ın kurucu ortağı ve CEO’su olan Emma Grede, “The Diary of a CEO” podcast’ine yaptığı açıklamada, başarılı olmak ve lüks bir yaşam sürmek isteyenlerin bu gerçeği kabullenmesi gerektiğini belirtti.
“Eğer gerçek bir iş ve özel yaşam dengesi mümkünse, bana o kişiyi gösterin, ben de yalan olduğunu söylerim,” diyen Grede, hafta sonları Malibü’de sahilde vakit geçirdiğini ancak başarılı insanların gerçek anlamda başarılı olmak için belirli bir dürüstlüğe sahip olması gerektiğini vurguladı.
Diğer CEO’lardan da Benzer Yaklaşımlar
Zoom CEO’su Eric Yuan’dan İş Hayatına Odaklı Çağrı
Emma Grede’nin bu görüşü, diğer tanınmış CEO’lar, yöneticiler ve ünlüler tarafından da destekleniyor. Zoom CEO’su Eric Yuan, “Grit” podcast’ine yaptığı açıklamada, “Dengelemek mümkün değil. İş hayatıdır, hayat iş hayatıdır,” demişti.
Will.i.am’den Gen Z’e Tavsiye
Müzisyen Will.i.am ise Fortune dergisine yaptığı açıklamada, Gen Z’nin bir şeyler inşa etmek istiyorsa iş ve özel yaşam dengesi fikrini bırakması gerektiğini belirtmişti. Cava CEO’su Brett Schulman da Fortune’a yaptığı açıklamada, iş ve özel yaşam dengesinin bir efsane olduğunu söylemişti.
Emma Grede’nin Başarı Hikayesi ve Çalışma Anlayışı
Tahmini 300 milyon ila 400 milyon dolarlık servetiyle Amerika’nın en zengin kendi kendine yeten kadınlarından biri olan Grede, iş ve özel yaşam dengesini elde etmenin kolay olmadığını belirtti. Doğu Londra ve Essex’te büyüyen Grede, Morgan Stanley’de tam zamanlı çalışan tek annesi tarafından yetiştirildi. 12 yaşındayken, her gün sabah 5’te evden ayrılıp gazete dağıtarak çalışmaya başlayan Grede, her zaman çalışkan bir zihniyetini korumuştur.
“Paramı kazanmaya odaklıyım. Bu konuda konuşmamda hiçbir sorun yaşamadım. İnsanlar amaçlarını ve işlerini neden yaptıklarını konuşurlar—ben ise belirli bir yaşam tarzını finanse edebilmek istedim. Para her zaman benim için bir dayanak noktası olmuştur, çünkü büyürken hiç param yoktu,” şeklinde konuşan Grede, London College of Fashion’a gitti ancak geleneksel bir derece almak yerine moda ve etkinlik sektöründe çalışmayı tercih etti.
Çalışanlara Yükümlülük ve Sosyal Sözleşme
Emma Grede, geleneksel anlamda iş ve özel yaşam dengesine bağlı kalmak yerine, şirketlerinin çalışanlarla olan ilişkisini bir sosyal sözleşme olarak görmesi gerektiğini savunuyor. Çalışanlara, harika bir çalışma ortamı sunulmasının yanı sıra, iş ve özel yaşam dengesinin oluşturulmasının sorumluluğunun çalışanlara ait olduğunu belirtiyor.
“Çocuklarınızı nasıl alacağınızı, eve nasıl gideceğinizi, işe nasıl gideceğinizi… Bunların hepsi sizin hayatınızın bir parçası olarak çözmeniz gereken konulardır. Bu, işverenin sorumluluğu değildir,” diyor Grede.
Çalışma Saatleri ve Şirket Politikaları
Grede, şirketlerinde herkesin haftanın yedi günü çalışmasının beklendiğini kabul etse de, hırslı olanların, en iyisini yapmak isteyenlerin ve şirketin zirvesinde yer almak isteyenlerin biraz daha fazla çalışması gerektiğini ekledi.
- Emma Grede: Good American ve Skims’in kurucu ortağı ve CEO’su.
- Eric Yuan: Zoom CEO’su.
- Will.i.am: Ünlü müzisyen.
- Brett Schulman: Cava CEO’su.
Emma Grede, iş dünyasındaki başarısını, sıkı çalışma ve kararlılıkla elde ettiğini vurgularken, çalışanların da kendi yaşamlarını dengelemeleri için çaba göstermeleri gerektiğini belirtiyor.
