Şirketlerin Zirvesine Ulaştığında İç Promosyonlar Yine Kritik Rol Oynuyor
Şirketler, İçi Yetenekleri Seçiyor
S&P 500’deki şirketlerin çoğunda, CEO ve üst düzey yönetim pozisyonlarının (C-suite) çoğu içten getiriliyor. Yeni bir raporda belirtildiği gibi, 60% civarında C-suite yetkilileri kendi kurumlarından yükseliş yoluyla bu konumlara ulaştı.
İç Promosyonlar En Üstte Nasil Güçlülüyor?
Rapor, CEO ve baş operasyon yöneticilerinin (COO) içten getirilme oranının 76% ve 80% olduğunu belirtiyor. Bu oranlar, şirketlerin çok sayıda iş birimine sahip olması ve bu sayede geniş yetenek bankaları oluşturmasıyla artıyor.
İç ve Dış Seçimler Arasındaki Denge
Yönetim pozisyonlarında dış hizmetler genellikle spesifik becerilere sahip olan kişiler için kullanılıyor. Ancak, CEO veya COO gibi kritik rollerde, 20%den daha az dış seçimi oluyor.
- İnşaat ve tüketici ürün sektöründe 61% ve 62% C-suite yetkilileri içten getiriliyor.
- Hastane ve teknoloji sektörlerinde en düşük iç promosyon oranları bulunuyor (%56).
