Thinking Machines’ten Açıklanamayan İstifalar, Yapay Zeka Yetenekleri İçin Rekabeti Alevlendirdi

Yapay Zeka Sektöründe Yetenek Mücadelesi: Thinking Machines‘ten İstifalar

Silikon Vadisi’ndeki yapay zeka (YZ) yetenekleri için yaşanan rekabetin en son örneği, eski OpenAI CTO’su Mira Murati’nin yönettiği 12 milyar dolarlık startup Thinking Machines’ten yaşanan toplu istifalarla kendini gösterdi. Thinking Machines Lab’ın kurucu ekibinden üç kişinin OpenAI’ye geri dönmesi, sektörde yankı uyandırdı.

Kurucu Ekip Üyelerinden OpenAI’ye Dönüş

OpenAI’nin Uygulama CEO’su Fidji Simo, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı paylaşımda, Brett Zoph, Luke Metz ve Sam Schoenholz’un OpenAI’ye geri döndüğünü duyurdu. Simo, Zoph’un kendisine, Metz ve Schoenholz’un ise Zoph’a raporlayacağını belirtti. Zoph ve Metz, Thinking Machines’in resmî kurucularındaydı, Schoenholz ise kurucu araştırmacılar ve mühendislerden oluşan ekibin bir üyesiydi.

Zoph’un İşten Çıkarılması ve Tartışmalar

Teknoloji yayın organı Core Memory’nin haberine göre, Mira Murati, Thinking Machines çalışanlarına Zoph’un iş sözleşmesinin etik dışı davranışları nedeniyle feshedildiğini bildirdi. Zoph, OpenAI ve Thinking Machines, konuyla ilgili yorum taleplerine yanıt vermedi veya kayıtlı bir yanıt sağlamadı. Fidji Simo, sosyal medya paylaşımında bu işe almanın haftalar öncesinden planlandığını ifade etti.

Ek İki Araştırmacının Daha İstifası

Perşembe günü ise Lia Guy ve Ian O’Connell gibi en az iki ek Thinking Machines araştırmacısının da istifa ettiği ve Guy’in OpenAI’ye geçtiği bildirildi. Bu durum, genel amaçlı temel model oluşturmaya odaklanan yeni YZ laboratuvarlarının, OpenAI, Anthropic ve Google DeepMind gibi daha köklü laboratuvarlarla rekabet etme konusundaki zorluklarını gözler önüne seriyor.

Finansman ve Rekabet Ortamı

Thinking Machines, Temmuz ayında Silikon Vadisi’ndeki en büyük tohum finansman turunda yaklaşık 2 milyar dolar topladı ve şirketin değerlemesi yaklaşık 12 milyar dolara ulaştı. Şirketin, geçen yılın sonlarında ek finansman için 50 milyar dolarlık bir değerlemeyle görüşmeler yaptığı Bloomberg tarafından bildirildi. Ancak, benzeri görülmemiş miktarda fon toplamasına rağmen, Murati’nin startup’ı YZ araştırmacılarını elde tutmakta zorlandı. Andrew Tulloch gibi kurucu ortaklar, Meta’nın YZ çalışmalarına katılmak için ayrıldı.

Yeteneklerin İstifa Nedenleri

Neo laboratuvarlarının yetenekleri elde tutmakta zorlanmasının birkaç nedeni olabilir. Bu laboratuvarlar, büyük başlangıç yatırım anlaşmalarına rağmen, Meta, Google DeepMind ve OpenAI gibi daha köklü teknoloji şirketlerinin sunduğu yüksek gelirli maaş paketleriyle rekabet edemiyor. Kurucu ekiplere milyarlarca dolarlık değere sahip olabilecek hisse senetleri sunulsa da, nakit maaşlar konusunda zorlanıyorlar. Ayrıca, Thinking Machines gibi genç YZ laboratuvarlarının sunduğu hisse senedi opsiyonları, Google veya Meta gibi halka açık şirketlerden veya Anthropic ve OpenAI gibi daha köklü YZ laboratuvarlarından hisse senedi opsiyonlarını almaktan daha riskli olarak algılanabilir. Google ve Meta, YZ araştırmacılarına büyük hisse senedi opsiyon paketleri ve hızlandırılmış vesting programları sunarak, hisse senetlerini kısa sürede nakde çevirmelerine olanak tanıyor. OpenAI ve Anthropic de önümüzdeki bir veya iki yıl içinde halka arz olasılığını değerlendiriyor, bu da çalışanlarına daha hızlı bir şekilde büyük ödemeler yapma imkanı sunuyor.

Simo’nun Stratejisi Hakkında İddialar

Bir önceki OpenAI araştırmacısı, Thinking Machines çalışanlarıyla temas halinde olduğunu ve istifaların çoğunlukla para ile ilgili olduğunu, bazı kişilerin OpenAI’ye geri dönmek için sunulan cazip paketler nedeniyle ayrıldığını belirtti. Bu eski araştırmacı, Simo’nun Thinking Machines’in fon toplama çabalarını baltalamak için öne çıkan personeli kaçırarak bir fırsat gördüğünü de iddia etti.

• Brett Zoph, Luke Metz ve Sam Schoenholz OpenAI’ye geri döndü.
• Lia Guy ve Ian O’Connell de Thinking Machines’ten ayrıldı.
• Yapay zeka yetenekleri için rekabet, özellikle finansal teşvikler açısından yoğunlaşmaya devam ediyor.