Travis Kalanick, 8 Yıl Gizlilikte Kalmanın Faydalarını Vurguladı: Yeni Robotik Şirketi Atoms’u Du…

Travis Kalanick, 8 Yıl Gizlilikte Kalmanın Faydalarını Vurguladı: Yeni Robotik Şirketi Atoms’u Duyurdu

Eski Uber CEO’su Travis Kalanick, Yeni Robotik Şirketini Tanıttı

Uber’in kurucu ortaklarından Travis Kalanick, 8 yıl boyunca gizlilikte kaldıktan sonra robotik şirketini duyurdu. Şirketin adı Atoms ve daha önce CloudKitchens adlı hayalet mutfak işletmecisi olan City Storage Systems bünyesinde doğdu.

Atoms’un Amacı: Market Alışverişiyle Rekabet Edebilecek Teslimat

Kalanick, TBPN programında yaptığı açıklamada, şirketin amacının yemek hazırlama ve teslimatı o kadar verimli hale getirmek olduğunu belirtti. “Amacımız, hazırlanmış ve size teslim edilen bir yemeğin maliyetinin markete gitmenin maliyetine yaklaşmasını sağlamak. Eğer bunu başarırsanız, mutfağa Uber’in arabalara yaptığı gibi bir devrim getirirsiniz.” şeklinde konuştu.

Pronto’nun Satın Alımı Yaklaşırken: Endüstriyel ve Madencilik Alanlarına Odaklanma

Kalanick ayrıca, eski Uber çalışanı ve Trump yönetimi yetkilisi Anthony Levandowski tarafından kurulan otonom sürüş startup’ı Pronto’yu satın almaya yakın olduğunu ifade etti. The Information tarafından ilk olarak duyurulan bu anlaşmanın Uber’in de desteğini aldığı belirtildi.

Gizlilikte Kalmak: Rekrütman Zorlukları ve Kültürel Avantajlar

Kalanick, Uber CEO’su olarak görev yaptığı dönemde yoğun kamuoyu baskısıyla başa çıkmanın ve her gün yüzlerce haberle karşılaşmanın zorluğunu kabul etti. “Her gün kalkıp çalışmaya devam etmeliydim ve inşa etmeye odaklanmalıydım.” sözlerini kullandı. Bu nedenle, City Storage Systems gibi amaçsız bir isim seçtikten sonra gizlilik içinde faaliyet göstermeyi tercih etti.

Gizli Faaliyetlerin Rekrütman Üzerindeki Etkisi

Kalanick, şirketin adının City Storage Systems olmasının bazı zorluklara yol açtığını belirtti. “City Storage Systems gibi bir isminiz var ve insanlar ‘Park yerlerinde kutularınız mı var?’ diye soruyorlar.” şeklinde anlattı.

Gizliliğin Sağladığı Avantajlar: Yetenekli Çalışanlar ve Yapıcı Kültür

Ancak, uzun süre gizlilikte kalmanın da avantajları olduğunu vurguladı. Kalanick, dünyanın en iyi işe alım uzmanlarına sahip olduğunu ve bu durumun daha ilerlemeye yönelik ve bencil olmayan bir ortam yarattığını belirtti. “Bu tür bir kültür oluşturduğunuzda, ünlü olmak istemeyen inşa etmeye odaklı insanlardan oluşan bir kültür geliştirirsiniz. Bu da duygusal zeka demektir.” diye ekledi.

Kalanick’in Geçmişi ve Uber’deki Dönem

Travis Kalanick, 2017 yılında Uber’deki paydaşların tepkisiyle CEO görevinden ayrılmak zorunda kalmıştı. Şirkette cinsel taciz iddialarına karşı ihmal suçlamaları yapılmıştı. Google ayrıca Uber’in otonom sürüş teknolojileriyle ilgili ticari sırları çaldığı iddiasıyla dava açmıştı. Anthony Levandowski ise mahkum olmuş ancak eski Başkan Donald Trump tarafından affedilmişti.

Fortune Brainstorm Tech Etkinliği

• 25. yıl kutlamaları için 8-10 Haziran tarihleri arasında Aspen’da yapılacak Fortune Brainstorm Tech etkinliğine kayıt yaptırabilirsiniz.