Walmart’un Yeni CEO’su John Furner: Rafları Dolduran İşçi, Şimdi Şirketin Yönetiminde

Walmart‘ta CEO Değişikliği Yaşandı

Amerika Birleşik Devletleri’nin en büyük perakende şirketi Walmart, yeni CEO’sunu belirledi. Şirketin uzun süren CEO’su Doug McMillon, 31 Ocak’ta görevini bıraktı ve yerine John Furner getirildi. Furner, pazar günü CEO olarak görevine başlayacak.

John Furner’in Kariyeri

52 yaşındaki John Furner, Walmart kariyerine Bentonville’deki bir bahçe merkezinde, saatlik çalışan olarak başladı. Ardından pazarlama yönetimi eğitimi aldıktan sonra, şirket içinde yükselerek mağaza müdürü, bölge müdürü ve alım sorumlusu gibi çeşitli görevlerde bulundu. Furner, Çin’de Walmart China’da da merchandising ve pazarlama alanlarında görev yaptı. Daha önce Sam’s Club CEO’su olarak görev yapan Furner, Walmart U.S. operasyonunun başkanı ve CEO’su olarak da görev aldı.

Yönetim Kurulu Başkanı Greg Penner’ın Açıklaması

Walmart yönetim kurulu başkanı Greg Penner, Furner’ın işin her alanını anladığını ve değerlerine uygun olarak sonuçlar elde edebildiğini belirtti. “John, işin her boyutunu anlıyor—satış katından küresel stratejiye kadar. Değerlerimize uygun olarak sonuçlar elde edebildiğini kanıtladı,” dedi.

Eski CEO Doug McMillon’ın Açıklaması

Görevini devreden eski CEO Doug McMillon, Furner ile 20 yıldır birlikte çalıştığını ve Furner’in şirkete olan sevgisini ve çalışanlara olan saygısını dile getirdi. “O bu şirketi seviyor ve çalışanlarına değer veriyor. İşimizi çok iyi anlıyor ve geleceğe doğru bizi yönlendirecek doğru niteliklere sahip,” şeklinde bir paylaşımda bulundu.

Çalışanlara Yönelik Politikalar

Furner, daha önce mağaza çalışanı olarak başladığı için, çalışanların önemini biliyor. Bu bilinçle, mağaza müdürlerine yönelik ücretlendirme sisteminde önemli değişiklikler yaptı. Yüksek performans gösteren mağaza müdürlerine, yıllık 420.000 ila 620.000 dolar arasında değişen ücret paketleri sunuldu. Çalışanların temel maaşı 130.000 ila 160.000 dolar arasına çıkarıldı. Ayrıca, çalışanların hisse senedi ve bonuslarla şirketin bir parçası hissetmeleri amaçlandı. Şirket ayrıca mağaza çalışanları için de bonus programını yeniden başlattı. Programa göre, çalışanlar hizmet yıllarına bağlı olarak yılda 1.000 dolara kadar bonus kazanabilir.

Yapay Zeka ve İşgücü

Yapay zekanın iş gücünü etkilemesiyle ilgili endişelere değinen Furner, önümüzdeki beş yıl içinde çalışan sayısının, verimlilik artışına rağmen sabit kalacağını söyledi. Kaybolan işlerin ise şirket içinde yeni pozisyonlarla doldurulacağını belirtti. “İnsanların kariyerlerini uzatıyoruz ve bu işler daha iyi ödeme yapıyor. Atılma oranları gerçekten düşük,” dedi.

Furner’in Yönetim Felsefesi

Furner’in yönetim felsefesi, ailesi ve çocukluk deneyimlerinden etkilenmiş olabilir. Çiftlikte dedesiyle birlikte çalışırken, çalışmanın önemini öğrendi. “Dedenimle birlikte hayvanların pazartesi, salı, çarşamba tatil yapmadığını öğrendim. Her zaman uyanık olmalısın. Sabah erken kalkıp çit hattını kontrol etmelisin, bir inek yolunu mu bulduğunu kontrol etmelisin,” dedi.

Kriz Yönetimi

Furner, Sam’s Club CEO’su olarak görev yaptığı dönemde 11 çeyrek boyunca büyüme sağladı ve Costco ile rekabet etti. COVID-19 pandemisi sırasında şirketin tedarik zincirini ve dağıtım merkezlerini güçlendirerek şirketin bu zorlu süreci atlatmasına yardımcı oldu.

Gelecek Beklentileri

John Furner’in Walmart’un geleceği için yeni bir sayfa açması bekleniyor. Çalışanlara yönelik politikaları ve kriz yönetimi becerileriyle Furner, şirketin büyümesini ve başarısını sürdürmeye odaklanacak.

• Yeni CEO: John Furner
• Eski CEO: Doug McMillon
• Görev Devri: 31 Ocak
• Çalışan Sayısı: 2.1 milyon
• Mağaza Sayısı: Yaklaşık 11.000