Yapay Zeka Çalışanları Değil, Algılar Değiştiriyor: Indeed ve Glassdoor CEO’su Açıklıyor

İşten Ayırma Algıları

Idekoba, “İnsanlar YZ’nin insanları işten çıkardığını söylüyor. Bu kesinlikle doğru değil. Böylesi bir veri görmüyoruz.” şeklinde konuştu. ABD istihdam verileri ve diğer liderlerle yaptığı görüşmeler de bu sonuca işaret ediyor. Teknoloji şirketlerindeki işten çıkarmalar dikkat çekici olsa da, toplam istihdamın küçük bir bölümünü temsil ediyor ve Idekoba’ya göre, pandemi sonrası aşırı işe alım eğilimini yansıtıyor, YZ kaynaklı iş kaybını değil.

İş Kaynakları ve Değerlendirme

Liderlerin yetenek kaynaklarını bulma ve değerlendirme yöntemlerinde büyük değişiklikler yaşanıyor. YZ, işverenler için milyonlarca otomatik başvuru gibi yeni zorluklar yaratıyor. Ayrıca, LLM’ler (büyük dil modelleri) sayesinde adayların yazma, düşünme ve analiz becerilerindeki eksiklikleri gizlemesi mümkün hale geldi. Bu durum, Indeed gibi platformların, nitelikli adayları belirlemek ve işverenlerin ihtiyaçlarını karşılamak için daha aktif bir rol oynamasına neden oluyor. Hatta bazı durumlarda temel arka plan kontrolleri yapılıyor ve işlerin gelecekte nasıl değişebileceğine dair değerlendirmeler sunuluyor.

Yeni Yaklaşımlar

Idekoba, “Ekibimiz bu konuda çılgınlar gibi zaman harcıyor.” ifadesini kullandı. Şirket, iş arayanlara ulaşmak, başvuru sahiplerini taramak ve onlarla etkileşim kurmak için YZ ajanları tasarlıyor. Bu sayede, insan kaynakları ekiplerinin iş yükü azalıyor, maliyetler düşüyor ve iş arayanlarla daha olumlu ilişkiler kuruluyor. CEO’lar bu yıl, yatırım getirisini (ROI) daha dikkatli değerlendirecekler.

Ekonomi ve Finans

• S&P 500 vadeli işlem sözleşmeleri %0,32 yükseldi.
• STOXX Europe 600 erken işlemlerde %0,47 düştü.
• İngiltere FTSE 100 erken işlemlerde %0,39 düştü.
• Japonya Nikkei 225 %0,05 yükseldi.
• Çin CSI 300 %0,26 yükseldi.
• Güney Kore KOSPI %1,69 yükseldi.
• Hindistan NIFTY 50 %0,66 yükseldi.
• Bitcoin 89.000 dolar seviyesinde.

Şu An Konuşanlar

• Hyatt Hotels CEO’su Mark Hoplamazian, şirketin halka açılması ve marka odaklı bir yapıya geçişi gibi önemli başarıları yönetti.
• SAP CEO’su Christian Klein, sesle kontrol edilen yapay zekanın gelecekte veri girişi, analiz ve iş akışlarını değiştirebileceğini öngörüyor.
• Tether CEO’su Paolo Ardoino, şirketin büyümesi ve batı toplumunun çöküşüne yaklaşmasıyla ilgili görüşlerini paylaştı.

Daha fazla bilgi için, Indeed’in ABD işgücü trendleri güncellenmiş raporunu ve Glassdoor’un 2026 Çalışma Yaşamı Trendleri raporunu inceleyebilirsiniz.